Камаз
Страна: Россия
Сфера деятельности: Автомобильная промышленность и автобизнес
А вы готовы участвовать в амбициозных проектах компании «КАМАЗ»?
Предприятие имеет в Украине несколько главных офисов, расположенных в Харькове, Днепропетровске, Николаеве, Донецке, Чернигове, Киеве и сеть филиалов по всей стране. Работа в «КАМАЗе» связана с продажей фирменного транспорта на всей территории страны и предоставлением услуг по ремонту и обслуживанию автотехники. В Украине работает 38 сервисов для владельцев оборудования.
Продукции производителя
- Автомобили бортового типа;
- Самосвалы;
- Шасси;
- Тягачи седельные;
- Спецтехника;
- Прицепы;
- Автобусы.
Вакансии и карьера
Коллектив ищет амбициозных и талантливых единомышленников, способных решать нестандартные задачи и реализовывать сложнейшие проекты.
Администрация предлагает новичкам
- Конкурентный доход;
- Соцпакет согласно законодательству;
- Возможности для роста и построения карьеры.
Подробнее помогут узнать о кадровой политике «КАМАЗа» отзывы сотрудников. Они дадут читателям возможность познакомиться с изнанкой организации, которую можно увидеть и оценить лишь изнутри, работая на предприятии. В отзывах о работодателе вы узнаете об условиях труда, созданных в компании для простых людей, отдающих свои силы и навыки общему делу.

отзыв о компании КАМАЗ
- Аноним 2023-09-04 17:22:41 3 810
Положительные стороны
1) Удобно добираться, как ни посмотри. Работаешь в городе - куча городского транспорта к твоим услугам, работаешь в промзоне - ходит вахта. 2) Хороший коллектив, люди в большинстве своём отзывчивые, развито наставничество, неопытного специалиста никто не оставит одного наедине с проблемами. 3) Компенсация питания, компенсация проезда. 4) Если говорить об офисных помещениях, то в большинстве мест сделан нормальный ремонт, зимой тепло, установлены кондиционеры.
Отрицательные стороны
1) Очень не хватает ДМС. Сейчас уже даже не очень большие ООО-шки через одну предлагают ДМС своим работникам, а Камаз когда сподобится? 2) Уровень заработной платы ниже среднего по городу процентов на 20. В последнее время, надо отдать должное, понемногу стали повышать зарплаты, но как-то неравномерно. Где-то после повышения зарплата становится среднерыночной, а где-то так и продолжает болтаться в нижней части рынка. 3) Хорошо, конечно, что компенсация на питание вообще есть, но её размер даже с ценами в камазовских столовых не бьётся. На многих других предприятиях компенсация в полтора-два раза больше. 4) Если по уму, то надо что-то сделать с раздутыми штатами в офисах. Сплошь и рядом такое, что сидят в кабинете 5 человек и делают работу, рассчитанную на 3. Логично было бы и оставить 3, а на освободившиеся деньги поднять им зарплату, но этого не делают. 5) Этот пункт вытекает из предыдущего. Начальство видит, когда работы маловато, и начинает подкидывать доп.нагрузку, вообще не имеющую отношения к должностным обязанностям. Это очень раздражает. 6) Возможности карьерного роста есть, а вот возможности профессионального развития под вопросом. Сплошь и рядом такое, что специалист условной 2 категории и главный специалист заняты плюс-минус одним и тем же, просто главспец успел уже проработать лет 7 на Камазе и его не раз повышали. Это не логично, надо как-то всё же эту ситуацию менять.
до 2-х минут

Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв