Клиника Екатерининская

Место расположения и навязчивая реклама по городу

1. Постоянная «текучка» персонала в «Клиника Екатерининская» которая имеет длительный хронический характер.\\r\\n2. Итоговый доход часто не соответствует тому функционалу и обязанностям, который на Вас постоянно навешивают, оформить могут не как обещали на Клинику Екатерининскую, а на ИП с частью зарплаты в конверте.\\r\\n3. Отсутствие у руководства адекватного понимания административных и тех.процессов в клинике отсекают здоровую инициативу и самоотдачу персонала. Часто наблюдал откровенный слив адекватных и грамотных специалистов с их замещением на убогих протеже (родственников, знакомых и пр.).\\r\\n4. Попав в клинику у многих испытуемых быстро гаснет позитив с остатками сопричастности к чему-то высокому, достойному и светлому. Дух корпоративности «КлинЕк» имеет барыжный запашок лицемерия и приспособленчества фиолетового спектра. \\r\\n5. По сути рассматривать работу в «КлинЕкат» на длительную перспективу не стоит, особенно если Вы не вошли в особую когорту приближённых или обладаете классической гордостью и принципами с зачатками совести. В «КлинЕкат» часто рулит доносительство + подозрительность, граничащая с паранойей и свидетельствующая о проблемах с чистоплотностью самих руководителей, их страхами, комплексами и деформированной совести. КЕ» напоминает территорию зачистки от здравого смысла, закрепляются элементы обратной селекции от «девиантных манагеров» с синдромом Даннинга-Крюгера.\\r\\nЭпитафия: Часто профессионализм, рассудительность и адекватный анализ ситуации на основе логического здравомыслия подменяются спонтанными эмоционально-истероидными выплесками руководства с убогими выводами и странными решениями. Управленческим фетишем в «КЕ» служит детектор лжи, где процедуру полиграфа проходят не персонажи с коррупционно ёмкими должностями - типа руководителей, их замов, родственников, сидящих на финансовых или распределительных материальных потоках, а обычные работники далёкие от кормушки «КлинЕката». \\r\\n Странно то, что, не смотря на внешние атрибуты и размеры самой клиники, технологии управления, взаимодействия и бизнес-процессы выстроены криво, это регулярно приводит к финансовым, моральным и временным издержкам. Попытки решения проблем в сторону разумной перестройки при отсутствии толковых управленцев и устойчивых пороков системы регулярно обрекаются на провал. Наблюдается обычное очковтирательство и игра в имитацию бурной деятельности. \\r\\n