Иннопрактика В «Иннопрактике» дают шанс, но далеко не всем

В «Иннопрактике» действительно можно расти, но только если умеешь пробиваться через завалы бюрократии и неписаные правила офиса. Я пришла в 2022 году, тогда как раз активно набирали людей в новый отдел по разработке инновационных проектов. На старте была куча обещаний: курсы, тренинги, наставничество. В итоге действительно отправили на обучение, правда, темы были далеки от реальных задач. Тем не менее, если сам включаешь голову, можно извлечь пользу. Еще один плюс — здесь реально платят за саморазвитие: участвуешь в конференциях, генерируешь идеи, презентуешь проекты — могут даже бонус дать. Сам коллектив, за редким исключением, приятный, есть люди, которые помогают разобраться в сложностях.

Руководство живет в своем мире, где все «перспективные кадры» — это те, кто не спорит и не задает лишних вопросов. Если у тебя есть инициатива, но нет нужных связей, то далеко не уедешь. Видела, как в 2023 году одного из лучших аналитиков просто «слили», потому что он слишком активно предлагал изменения. А еще тут процветает классическая ситуация: один работает, трое изображают бурную деятельность. Были моменты, когда мне приходилось закрывать чужие косяки, а начальство даже не вникало, кто на самом деле все тянет. В общем, если ты активный, пробивной и умеешь лавировать между офисной политикой, то шанс у тебя есть. Если рассчитываешь на честные правила игры — тут явно не тот случай.