Maer Group
Страна: Россия
Адрес: Москва, ул. Тверская, 9/17, стр. 7, оф. 315
Сфера деятельности: Реклама и полиграфия ::: Реклама ::: Наружная реклама # Реклама и полиграфия ::: Реклама ::: Реклама в интернете
Телефон: +7 (495) 223-00-03
Сайт: maergroup.ru

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Maer Group
- Аноним 2016-11-30 22:17:46 3 434
Положительные стороны
Хорошие зарплаты, премии, регулярные корпоративы/мероприятия от компании. Удобно расположены офисы в центре. Есть интересные задачи. При наличии гибкости и желания "прогнуться" можно заработать и/или сделать карьеру.
Отрицательные стороны
Это компания одного человека где все идет через директора. Периодически он впадает в экстаз и выдает очередное "умное" решение. Например штрафовать за опоздания. Запретить выход на улицу (под предлогом борьбы с курением) кроме обеда в строго установленный час. Запретить писать на визитке более понятную и краткую должность чем в договоре. Присылать еженедельные/ежедневные/ежечасные отчеты.
Паранойя проявляется также в том, что на всех компьютерах установлено ПО, отслеживающее деятельность сотрудников. О чем вас никто не предупредит, и что, кстати, незаконно. Пару раз в месяц компы проверяют на утечку информации и прочее ПО специально обученные люди, которые приходят ночью, шарят в ваших ноутбуках и неизвестно что с ними делают. Об этом вас также не предупредят. Также во всех кабинетах стоят камеры. Есть легенда, что большую часть дня директор компании бдит, ибо в случае, если люди заняты чем-либо кроме работы, раздается звонок. Или вас лишают премии. Или вам не выплачивают часть ЗП.
О зп - официально платится от МРОТ до 20-25 тыс, все остальное выдается наличными в конверте. Этим активно пользуются, т.к. удобно штрафовать сотрудников из неофициальной части.
В коллективе никакой "семьи" нет. В большинстве своем работают девушки, которые готовы "смотреть в рот" директору. При этом совершенно некомпетентны. Короче, что проявит большую подобострастность, тот и молодец.
У директора также бывают особые любимчики, с которыми он общается криком и матом. Иногда ночью по телефону.
Директор категорически не уживается с инециативными сотрудниками, хотя на собеседовании вам расскажут обратное. Так же следует быть внимательным с коллегами, 80% коллектива стучит по поводу, и без, чтобы заслужить благосклонность директора.
до 2-х минут

Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв