Си-Проджект (C-Project)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://www.c-project.ru

Си-Проджект

Компания Си-Проджект около 20 лет производит продукты питания. В большой холдинг сегодня входит несколько компаний, которые предоставляют такую продукцию, как:

снеки;
консервы;
бакалея;
продукты быстрого приготовления.

Многолетний опыт и исследования потребительского спроса позволили компании расширить клиентскую базу, получить множество отзывов о работе и доверие покупателя. Компания сотрудничает с большим количеством дистрибьютеров, используя дилерскую сеть для продвижения товаров.

Работа в Си-Проджект связана с самыми разными профессиональными навыками. Здесь работают и специалисты пищевых специальностей, и менеджеры, и водители.

Как узнать о вакансии больше?

На нашем сайте представлены отзывы о работодателе, которые пишут реальные люди. Они могут являться сотрудниками холдинга или уже уволиться из его предприятий, но только они могут рассказать о происходящем правдиво и подробно. Отзывы сотрудников часто дают представление о:

заработной плате;
условиях труда;
переработка;
оплате дополнительных часов;
социальном пакете.

Нередко они касаются и отношений в коллективе, ведь здоровая внутренняя среда человеческих отношений делает работу приятной.

Все отзывы о компании Си-Проджект (C-Project) Управлять профилем работодателя

Си-Проджект (C-Project) отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Си-Проджект

Региональный менеджер 2017-09-03 21:24:51 2 87

Положительные стороны

Честно платят оклад обещанный на собеседовании.

Отрицательные стороны

Сразу хотелось бы отметить, что данная организация не является производителем, как она сама себя позиционирует, а просто фасует готовую продукцию по коробочкам и пакетикам (для чего куплены несколько фасовочных линий), закупая исходник мешками за рубежом. Протрудился в оптовом отделе порядка месяца и был уволен после провала экзамена по корпоративной культуре (необходимо было наизусть заучить буклет о данной конторе: дату основания, ФИО и дату рождения руководителя и т.п.). Руководит отделом некая г-жа которая в погоне за результатом «дает всем жизни», создавая атмосферу, что не хочется идти на работу, как следствие - постоянная текучка кадров. На старте обещали некий оклад, который будет выплачиваться 3 месяца, а в дальнейшем этот оклад будет уменьшен в 2,5 раза (примерно) и будет система мотивации, привязанная к объему реализации. После общения с сотрудниками отдела выяснилось, что ЗП на старте, по сути, это мечта всех фантазий, т.к. с включением системы мотивации надо или носом землю рыть или работать фактически даром.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!