Cetera

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании

Сайт: www.cetera.ru

Cetera

  • 2022-01-06 02:27:14 2 447
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Искал работу php разработчика. И тут какая то неизвнстная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы) ооо «Цетера» в лице Директора [У.] [В.] [В.] действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и заполните своими данными по аналогии С примером [У.] [В.] [В.] паспорт 78 02 613434 выдан Кировским ровд г.Ярославля 17.08.2002 г, зарегистрирован по адресу Ярославль, Флотский спуск, ?, 44, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность веб программиста. Договор является договором по основному месту работу. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный). Выполнение трудовой функции – дистанционно. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни по графику организации. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу (испытательный срок) продолжительностью 1 месяц. Работнику устанавливаются следующие выплаты: Должностной оклад в размере 17 000 рублей в месяц; Ежемесячные обязательные премии согласно Системе грейдов Работодателя, опубликованной на https://hr.сetera.ru/vaсanсies/web developer/ , при условии удовлетворительного результата испытания (испытательного срока) и прохождения аттестации. После истечения срока испытания, при условии прохождения аттестации, Работнику устанавливается обязательная ежемесячная бонус в размере согласно Системы грейдов в оплате труда, установленной Работодателем, которая выплачивается с первого месяца работы Работника. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При увольнении Работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, производится удержание из заработной платы для погашения задолженности. В случаях, установленных законодательством, Работодатель обязан предоставить Работнику отпуск без сохранения заработной платы. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится с соблюдением требований законодательства. Работник имеет право, в частности, на: предоставление работы, установленной настоящим договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; предоставление предусмотренного законодательством, настоящим договором времени отдыха; полную достоверную информацию об условиях труда; защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законодательством способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Работник обязан: добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; правильно и по назначению использовать переданные ему для работы инструменты, сведения и материалы; не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне, коммерческой тайне (конфиденциальной информации); немедленно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества Работодателя. Основные должностные обязанности Работника: разработка программного обеспечения; унификация и типизация вычислительных процессов; устройство слаженной работы программного обеспечения; создание систем автоматической проверки по; обеспечение скорости работы по; создание баз данных; разработка документов, подлежащих машинной обработке; создание программного интерфейса; создание веб ресурса; проектирование программной части кода и веб ресурса; верстка веб ресурса согласно концепции; оптимизация веб ресурса для работы на мобильных устройствах; создание базы данных веб ресурса; разработка дизайна веб ресурса; отладка, сопровождение и тестирование веб ресурса; контроль соответствия работы веб ресурса по функциональному назначению; подготовка и контроль отладки веб ресурса; тест веб ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность; тест активных элементов веб ресурса на функциональность и надежность; подстройка веб ресурса на основе результатов тестирования; модернизация, поддержка и полное ведение веб ресурса; создание документации (пользовательской, эксплуатационной и технической); нормативные процедуры и административные функции; ведение контроля за соблюдением авторских, смежных прав, рекламы и прочее; ведение переговоров по рабочим моментам с заказчиками и подрядчиками; согласование объема, сроков оказания услуг; выполняет иных поручений Работодателя. Работодатель имеет право: изменять и расторгать трудовой договор с Работником; требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности. Работодатель обязан: предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором; обеспечивать Работнику условия труда, отвечающие установленным законодательством требованиям; выплачивать в полном объеме причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором; возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Условия договора могут быть изменены только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию в суде по месту нахождения Работодателя. Подписи сторон Организация Обучающийся ооо «Цетера» Адрес места нахождения: Республика Абхазия, г.Сухум, ул.Пушкина, д.15 Телефон: +7 (499) 9184357 Email: support@сeteralabs.ru инн 11004392 огрн 117ра00117 Счёт №30111810300550000149 в кб «кибит банк» (ооо) кпп 775087001 кио 24670 ф.и.о.: [У.] [В.] [В.] Дата и место рождения: 28.03.1980, г.Ярославль Адрес регистрации: Ярославль, Флотский спуск, ?, 44 Адрес проживания: Ярославль, Флотский спуск, ?, 44 Телефон: +79051345191 Email: v.ukhov@сetera.ru Паспорт: серия номер снилс номер инн номер Счёт № *** в ***наименование банка*** *** бик банка ***. Директор ооо «Цетера» _____________ / [У.] в.в. / ф.и.о. _______________ / Фамилия и.о. /

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий