Into-Sana: Ужас, крошечная зарплата, безразличие и крысы

Будет возможность в фейсбуке поставить место работы со ссылкой на страничку)))

Скрытные данные от бухгалтерии, не выдают никаких распечаток, табулеграмок о заработанном. Каждый месяц каждому совершенно сотруднику чего то недоплачивают, устали ссориться и выяснять уже. Оформление в трудовую книжку на одну должность, фактически работаешь на другой должности. В том числе, и руководитель отдела та же история. Отношения в коллективе крысиные, хотя это от людей зависит, а не именно от директора. Особенно это чувствуется от руководителей отделов. Ноги вытирать готовы о клиентов, и тем более, о своих же работников. Нет никакого уважения, взаимопомощи друг другу волк. Единичные случаи попадаются хороших людей(( Постоянные сплетни, пересуди. обсуждения за спиной, обсирание друг друга (причем, в этом активно учавствуют особенно руководители отделов). Очень активно чистятся отзывы в интернете от клиентов отзывы приходят на ящик клиники и на официальный сайт выкладываются только позитивные можете понять теперь почему на сайте так маоло отзывов. Некоторые приловчились вить веревки из клиники пользуются услугами, а затем через скандал возвращают деньги за мед.услуги а клиника аж бегом их возвращает вероятно, грязи и беззакония слишком много внутри... Общее впечатление, что закадычные друзья собрались вместе на пьянку и решили сварганить бизнес вот так все неорганизованно, ненастроено, неотработано(((( печально, что я вообще ввязалась в эту авантурю, с копеечной зарплатой за такой вынос мозга. Апогеем 2021 года стало то, что когда всем повышали минимальную зарплату, то работникам интосаны ее повысили с оговоркой повышаем, но вводим оценивание, от которого будет зависеть Ваши зарплата. В итоге если ранее работник получал 8000гривен, живя на работе, за отработанные часы, в уже в 2022 году, у тебя с натяжкой есть возможность получить 8 тысяч, живя на работе, делая как можно больше записей, следя за каждым сказанным или печатным словом (оценивание на грамотность влияет)... жить не на что, неврозы, ненависть уже к людям по результатам работы здесь. А руководители придумывают к чему еще придраться, воодя новые правила общения, и снижают балы за несоответсвие им хотя даже не сообщают прежде о нововведениях. А зачем? О них ведь можно узнать, когда видишь свои балы 80 из 100, за то, что запятую не поставил, или точку в конце предложения, или, о ужас, с маленькой буквы слово написал... Примеров еще много, но вывод один, не идите сюда работать. Вас, как мелкую сошку, никто знать не будет ни в глаза, ни в имя. К Вашему мнению никто не будет прислушиваться, какое бы оно ни было логичное. Вы быстро устанете от глупости окружающих, особенно, работников, возненавидите людей и идею им помогать. Клиника позиционирует себя, как супер успешную, крупную, американских инвесторов якобы имеет... но просто гнет цены ни за что! Качество совсем не радует. Работникам реально на Вас плевать. Так что, когда Вам позвонят очередной раз узнать о самочувствии не восхищайтесь заботой просто есть ездовые лошади, несчастные, работающие по 9 10 часов, за зарплату 7000 гривен, которые обязаны это делать. Улыбаясь, сквозь слезы и голод. А еще, здесь не оплачивается работа в праздничные дни, в выходные, если работаешь больше нормы, не оплачивается сессия... Так что официальное оформление тоже под вопросом...