Низкий уровень бюрократии, от идеи до реализации один день. Тебя слушают, слышат и прислушиваются. Добрая, ком
В ДМС стоит добавить стоматологию и компенсацию спорта) Большая нагрузка по задачам, но в моем случае это больше плюс, чем минус. Внутренние процессы еще на этапе формирования, но комфортной работе это не мешает.
нет
Точный учет времен может нервировать, потому что нужно отчитываться за каждый шаг (но к этому привыкаешь, даже внутренние задачи учитываются, так что нет такого, чт
1. Конвергент - белая компания. Зарплаты и премии всегда ровно по расписанию. Это круто, поскольку в Москве это
Некоторое время назад была текучка. Будет ложью сказать, что это никак не влияло на работу. Влияло и достаточно сильно. Сейчас эту проблему наконец-то решили, чему я дико рада.
Я пришла в Convergent из корпоративного адочка с нечетким распределением задач, переработками и прочими несоверш
Точный учет времен может нервировать, потому что нужно отчитываться за каждый шаг (но к этому привыкаешь, даже внутренние задачи учитываются, так что нет такого, чт
Я пришла в Convergent из корпоративного адочка с нечетким распределением задач, переработками и прочими несоверш
Точный учет времени может нервировать, потому что нужно отчитываться за каждый шаг (но к этому привыкаешь, даже внутренние задачи учитываются, так что нет такого, ч
нет
1. Очень требовательная генеральный директор. Иной раз ошибка или недосмотр после разговора может привести к демотивации сотрудника или целого коллектива, при этом на деле последствий никаких не происходило. Но тут же отмечу, что прямая коммуникация с генеральным директором происходит редко...
1. Возможность работы над проектами, которые вы точно видели и знаете 2. Настроенные процессы (от контроля бюджетной составляющей до системы обратной связи), при этом сохранена гибкость - можно догов
1. Очень требовательная генеральный директор. Иной раз ошибка или недосмотр после разговора может привести к демотивации сотрудника или целого коллектива, при этом на деле последствий никаких не происходило. Но тут же отмечу, что прямая коммуникация с генеральным директором происходит редко...
Много больших международных проектов. Коллектив дружный и веселый, даже очень .Офис нормальный.Выплатили все деньги честно до копейки.
все ок, претензий никаких нет...со многими коллегами до сих пор общаемся
С первого же дня назначают ментора, который помогает тебе морально и профессионально. Самостоятельность на проекте, возможность вести клиента и проект, а не “бегать за кофе” или возиться с бумажками
Совковый бизнес: завоевав крупных клиентов агенство предоставляет среднее качество работ за счет менеджеров младшего звена, тем самым - экономит на издержках. Американского у этого бизнеса только название и владелец, ценности при этом бизнеса из 90х. Полное отсутствие разницы (кроме оклада)...
Работала в CMG на позиции аккаунт менеджера около года. Ну что сказать, из безусловных плюсов – дружный молодой коллектив, частые активности как в, так и вне офиса. Периодически проводятся познаватель
Довольно запутанная структура коммуникаций. При работе над международными проектами могут возникать задержки по срокам из-за долгого процесса согласования материалов.