Ну разве что только чопорный оптимизм эйчара на входе
Весь процесс отбора больше походил на перспективу слива в дальнейшем на внештатного рекрутера. Сначала рассматривали на позицию рег.hr. Не подошла. Потом на удален
Не заметила
После собеседования с Агофоновой Аленой hr все собеседование было слито в мою компанию, где на данный момент работаю. Что я говорила во сколько и где. Само собеседов
Отличное место для начала карьеры таким соискателям, как я, с минимальным опытом работы. При наличии трудолюб
пока не нашел.
нет
Неповоротливость отдела персонала: работают как сонные мухи не могут нормально и своевременно ни уволить и устроить все время опоздания. Несвоевременная выплата зарплат на следующий день от заявленной даты. Часть зарплаты не выплатили совсем. Отвратительная контора никому не советую иметь с...
Если хочешь высокий уровень ответственности, интересную работу и высокий доход – Бэлл Интегратор то самое место, где можно без проблем все это получить. Но и ты должен отвечать стандартам компании:...
Нет
Ну, во-первых, хороший коллектив. Люди все отзывчивые, к кому не обратишься - помогут, подскажут, научат. Мне ни разу никто не отказал. Главное самому не тушеваться и не тормозить. В связи...
Парковка около офиса только гостевая, на свой машине не приедешь. Нет ДМС, но зато все остальное согласно ТК. 13-й з/п нет, но, я так понимаю, что об условиях выплаты премий всегда можно договориться при трудоустройстве. И переработки оплачиваются.
Никаких
Неповоротливость отдела персонала: работают как сонные мухи - не могут нормально и своевременно ни уволить и устроить - все время опоздания. Несвоевременная выплата зарплат - на следующий день от заявленной даты. Часть зарплаты не выплатили совсем. Отвратительная контора никому не...
Главное достоинство компании - это коллектив: всегда поможет, подскажет, не кинет. Много читала, про плохую связь с руководителем, но на самом деле это зависит от самого сотрудника. Профессионала всег
Из недостатков, хотелось отметить отсутствие Индексации ЗП, пока не поговоришь о проблеме, ее не рассмотрят. Побольше бы корпоративных программ (внешнее обучение, тимбилдинги), ну и соц.пакет.
Так как у компании проектов много, могу сказать только о том с чем сталкивался: работа удаленной команды построена грамотно, все разработчики с которыми я сталкивался либо уже профессионалы или стремя
Пока не нашел
нормальные люди в коллективе
зарплата в конвертах, задержки все больше, премии не платят, карьерного роста не возможно в принципе.