Ну разве что только чопорный оптимизм эйчара на входе
Весь процесс отбора больше походил на перспективу слива в дальнейшем на внештатного рекрутера. Сначала рассматривали на позицию рег.hr. Не подошла. Потом на удален
Не заметила
После собеседования с Агофоновой Аленой hr все собеседование было слито в мою компанию, где на данный момент работаю. Что я говорила во сколько и где. Само собеседов
Отличное место для начала карьеры таким соискателям, как я, с минимальным опытом работы. При наличии трудолюб
пока не нашел.
нет
Хочу предостеречь внешних рекрутёров работать в данной организации пожалуйста, не тратьте время. С заказчиком пообщаться не дают, профиль кандидата 3 строчки. Огромная волокита как в советском союзе, между вами и заказчиком будет минимум 3 посредника (руководитель проекта, hr...
Если хочешь высокий уровень ответственности, интересную работу и высокий доход – Бэлл Интегратор то самое место, где можно без проблем все это получить. Но и ты должен отвечать стандартам компании:...
Нет
Ну, во-первых, хороший коллектив. Люди все отзывчивые, к кому не обратишься - помогут, подскажут, научат. Мне ни разу никто не отказал. Главное самому не тушеваться и не тормозить. В связи...
Парковка около офиса только гостевая, на свой машине не приедешь. Нет ДМС, но зато все остальное согласно ТК. 13-й з/п нет, но, я так понимаю, что об условиях выплаты премий всегда можно договориться при трудоустройстве. И переработки оплачиваются.
Никаких
Неповоротливость отдела персонала: работают как сонные мухи - не могут нормально и своевременно ни уволить и устроить - все время опоздания. Несвоевременная выплата зарплат - на следующий день от заявленной даты. Часть зарплаты не выплатили совсем. Отвратительная контора никому не...
Главное достоинство компании - это коллектив: всегда поможет, подскажет, не кинет. Много читала, про плохую связь с руководителем, но на самом деле это зависит от самого сотрудника. Профессионала всег
Из недостатков, хотелось отметить отсутствие Индексации ЗП, пока не поговоришь о проблеме, ее не рассмотрят. Побольше бы корпоративных программ (внешнее обучение, тимбилдинги), ну и соц.пакет.
Так как у компании проектов много, могу сказать только о том с чем сталкивался: работа удаленной команды построена грамотно, все разработчики с которыми я сталкивался либо уже профессионалы или стремя
Пока не нашел
нормальные люди в коллективе
зарплата в конвертах, задержки все больше, премии не платят, карьерного роста не возможно в принципе.