Удивило, насколько все здесь продумано. KPI ставишь себе сам, согласовываешь с руководителем. Показывает и амбиции, и рост, и придает желание расти. Ежеквартально выбирают лучших сотрудников, которых премируют подарками от компании. Есть очень крутой проект - экскурсии по городу с разбором особенностей градостроительства. Есть доступ к...
нет
Серьезная компания с крутыми проектами Оформление в белую онли, ЗП выплачивают четко по графику, никаких задержек за полтора года работы не было. В офис ездить приходится, но удалось договориться о гибриде, один день в неделю работаю из дома. Задач много, реально много, но проекты тут...
Да нет особо серьезных. В основном, как везде, загрузка большая и часто неравномерная. Но это объективно так везде с проектами.
Крепкая компания, уже не первый год работаю, пока что плюсов больше, чем минусов. Хорошая зарплата, в рынке, с проектами задачами проблем тоже нет, не надо себе изобретать никакую занятость или бурную деятельность имитировать, всегда есть чем заняться. Рабочие места хорошо оборудованы, сам БЦ тоже приятный,...
Мало мест в кофе поинтах, в обеденное время не всегда есть свободные места. Но на этот случай можно спуститься в столовую в нашем бизнес-центре.
Мне Галс очень понравился своей традиционностью. Если оформление, то официальное в штат, без всяких глупостей. Если зарплата, то полностью белая, никакого риска попасть в авантюру. График стандартный, работа офисная, короче для меня как для консерватора, одни сплошные плюсы. Проекты сложные, порой напоминают челлендж на сообразительность,...
Пока что не заметила, может быть, нужно начать расти внутри компании, чтобы что-то такое начало появляться. :)
У меня должность управленческая, но в Галс я приходила на линейную позицию. Кажется, могу наглядно иллюстрировать новичкам, как выглядит рост внутри компании.) На самом деле, с Галсом и работать, и развиваться как специалисту очень приятно и очень хочется. В эти три года, конечно, бывало всякое,...
Стараюсь поддерживать ровные хорошие отношения со всеми коллегами из своего отдела и смежных департаментов, но не всегда это легко. Люди очень разные
Прохожу стажировку в Галсе в отделе продаж, такое ощущение что на курсы повышения квалификации попал если честно. За 4 почти года в этой отрасли нигде не видел такого онбординга. У Галса с первого дня все четко: к концу месяца должен уметь такой-то объем, понимать такие-то...
Руководство отдела строгое, иногда от этого пока не комфортно, но с опытом думаю пройдет.
Психологическая нагрузка, конечно, большая, да и объем работ и того, что нужно держать в голове, тоже немаленький. Приятно, что заботу о здоровье компания неплохо так берет на себя. После исп.срока дают ДМС, плюс есть еще корпоративная программа Галс Плюс, там есть возможность даже обратиться к...
Иногда бывают сложные моменты, пару раз почти выгорела от работы, но восстановилась.
Мы инженеры народ вообще специфический, знающие поймут.. Но Галс в плане коммуникации еще с собеседования мне понравился. Я то свои компетенции знаю, думал, сейчас начнется какой-нибудь странный разговор, как это часто бывает на собесах. Но нет, все было и легко и очень по делу одновременно....
Еда в столовой мне не нравится, не для моей хрупкой поджелудочной( Это единственный момент, который хотелось бы поправить
Было очень печально прощаться с Галсом три месяца назад, но личные причины перевесили - вышла замуж и переехала в другой город. Галс буду вспоминать всегда с благодарностью, многому здесь научилась и опыт бесценный. Что запомнилось особенно: никакой бестолковой “атмосферы стартапа”, где толком не знаешь у...
Не со всеми и не всегда получалось найти общий язык, но за рамки допустимого никто не выходил никогда.
Работаю в отделе развития корпоративной культуры уже второй год. По-моему, это первая работа, где я по-настоящему могу сказать, что горжусь и собой, и компанией, и тем, что мы делаем. Раньше рабо
Бывают периоды когда просто очень много работы. Не редкость для компании такого уровня, но порой сложно с этим, даже зона отдыха не спасает, хочется посидеть на удаленке недельку, но такое только по согласованию.