Белая зп, мед. страховка, удобный корп. портал, годовая премия (по усмотрению начальника)
Нет чёткой адаптации сотрудников, всё зависит только от непосредственного руководителя, hr всё равно, лишь бы найти человека. Очень много задач и поджимающих сроков
Не знаю плюс ли это в наше время - белая ЗП. Вежливое общение внутри. Постоянно набирают стажеров. Есть настольный теннис и т.п.
Принято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавления кучи дел т.к. срочно нужно сделать, в
нет
Начинал с должности стажера в компании, повысили до младшего спустя 8 месяцев с сохранением зарплаты стажера из за пандемии, через три месяца прибавили не очень мно
Белая ЗП. Настольный теннис.
Принято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавления кучи дел т.к. срочно нужно сделать, в итоге получается все кое как и не во время. Сначала кажется, что зарплата...
В моем случае случился быстрый карьерный рост. Если ты упорно трудишься, умеешь отстаивать деликатно свою позицию и проактивный, то эти качества всегда вознаграждаются.
Из-за масштаба есть некоторые проблемы с процессами, но они в компании исправляются со временем.
Компания действительно заботится о сотрудниках – хороший ДМС, корпоративы, спорт. Много возможностей для молодых спецов, студентов – через стажировки и практику, но берут только лучших :) Офису в Перм
Все зависит от конкретного проекта и отдела, но всегда есть возможность перехода, если что-то не нравится.
Нет
Компания унылое говно! нечего лезть. Проходил собеседование, сначала с ШР потратил пол часа отвечая на глупые вопросы, о том почему так почему этак. Но затем приключение только началось, когда соединили с Мега в рот его ногами специалистом со сферы айти...
Классная команда
Черная зарплата.Никакого соцпакетаПриходить нужно ровно к 9!неоплачиваемые переработки;Нерегулярные выплаты зарплаты;
Нет
Обманули при трудоустройстве. На собеседовании не сказали, что берут на временный проект, говорили постоянный, уже подписанный на 3 года. Начальник компенсационных выплат Здоровец Марина, которая проводила собеседование, сказала, что уже запустили аутсорсинговый проект с банком. Набрали людей в Пенз
Много положительный сторон даже очень но!
Предупреждаю всех, что компания IBS если делает выбор кандидата и человек, который вас собеседовал, говорит что он вас берёт в компанию не верьте ему. Они сначала могут согласиться потом отказаться от кандидата. Пример со мной: Мне сказали на собеседовании что...