Хороший дружный коллектив, но команды очень разные и кому-то может не так повезти. Советую внимательно смотре
Приходила в Плейрикс почти три года назад целенаправленно, даже просила мне рекомендацию дать. Видела перспективы и хотелось работать в крупной компании, которая
Соцпакет
Сокращают не по ТК РФ!!! С каждым годом все больше экономят на сотрудниках. Раньше был мерч, конференции, подарки на ДР и НГ, компенсация спорта. Сейчас ничего. ПРЕМ
Работаю четвертый месяц в компании - успела пройти платное обучение у Майкла Притулы, добавили новую зону отв
не нашла пока никаких минусов, очень жду конференцию, из-за пандемии не проводили уже 2 года, держу кулачки на 2022 год )
Можно работать удаленно и совмещать с другой работой
Для меня основной проблемой стали крайне низкие нравственные ориентиры этой шараги в целом и её вологодских основателей в частности. Как говорится, можно вывезти
Компания молодец, экономит каждую копейку на оплате труда, что безусловно является залогом её финансовой уст
Что можно было бы улучшить в этой богадельне? На мой скромный взгляд, все и так замечательно, надо только расширить и углубить. Например, можно начать писать еще б
Можно как следует устать
Проработал год. Что могу сказать. Здесь мерилом успеха считают усталость. Показателей, оценок, грейдов, вообще всяких измерений и прозрачности здесь боятся, как
Еще есть вакансии для художников :D Эйчары разобрали мое тестовое по косточкам, дали рекомендации по доработк
меня не взяли
Низкая вовлеченность руководства в решение рабочих вопросов. Возможность самостоятельного принятия решений по направлению.
Нет объективности и прозрачности в оценке работы сотрудников.Труд людей оплачивается недостаточно и зачастую несправедливо.Компания очень иерархична, несмотря н
Разнообразные задачи и возможность выбирать удобные тебе инструменты для работы. Отмечу наличие питания в офисах и нормальное железо.
Большой многолетний навес технического долга и просроченных задач в непонятном статусе. Полное непонимание стратегических приоритетов на стороне бизнеса, нежела
Нормальные бюжеты на ресурсы, производственные тулы и маркетинг. Это все не так трудно получить, как в других
Ситуация внутри непонятная. Коллеги все в ожидании организационных решений. На Бухманах лица нет. Мне кажется, они думают только о том, как спасти нажитое. Кто то да