Гибкий график, возможность работать из дома, приятный коллектив, реальные возможности для роста, комфортный офис
Периодические переработки
Стабильная хорошая высокая зарплата для всех должностей, премии ежегодные выплачивают в марте-апреле
Отношение руководства к персоналу на всех уровнях. Начальник хамит старшему мастеру, старший мастер хамит мастерам, мастер хамит операторам, поэтому атмосфера не рабочая.
Достаточно адекватный коллектив Хороший линейный менеджер
Уровень заработной платы Снижение нагрузки
Ноутбук, гибкий график, фруктовая пятница, система нематериальной мотивации Было интересно, но не хватало оплаты труда при максимальной загруженности.
Оплату труда и чуть снизить загруженность.
Заработная плата, корпоративы, вкусно кормят в столовой, приятные современные офисы и лаборатории
Коммуникация между отделами, карьерный рост, убрать много бюрократических документов, выбирать более компетентных сотрудников на позиции,пересмотр охраны труда в отделах
Стабильность, во время зп, корпоративы, молодой коллектив
Обратная связь от руководителей подразделений
Современное оснащение оснащение помещений, рабочая одежда, предоставление бесплатного питания, наличие развозки
Структуру управления, менеджмент труда и отдыха. Организацию парковочных мест. Очень плохая система наставничества.
Зарплата , по сравнению с другими компаниями более высокая. Выше среднего по Петербургу
Отношение коллег, высокая конкуренция, грызня между коллегами за места. Руководство на реальный психологический комфорт в компании закрывает глаза
Крупная компания Хорошая оплата Возможности роста Расположение офиса
Коммуникация между сотрудниками Сложная схема производства обусловленная спецификой отрасли. В сравнении с западными компаниями модель бизнеса еще имеет очень большие области для улучшений, а как следствие часто ид
Условия труда, широкий спектр возможностей при выборе способов выполнения поставленных задач, здоровая и продуктивная атмосфера в коллективе, достойная оплата тр
Качество пищи в столовой