Гибкость и скорость принятия решений
Много процедур, которые описаны в разных источниках по разному. Нет единой системы.
Работа интересная, реально возможен огромный профессиональный рост, можно переходить в другие отделы и на другие должности, попробовать себя в других ролях. Колле
Нагрузка колоссальная, сильный прессинг и очень маленькая зарплата. Соцпакет никакой.
Хорошая зп, расположение не далеко от дома, корпоративный транспорт, питание.
Наладить график работы.
Близость к дому, хорошая компания. Постоянно развивается не стоит на месте.
Обратную связь в общении с сотрудниками
Компенсация питания, цели предприятия, производство в целом.
Трансфер, улучшить программу обучения новых сотрудников.
Руководство компании думает о развитие своего бизнеса, дает возможность проявить себя
Подбирать персонал не только с профессиональной стороны, но и моральной
Условия труда: большой потенциал и свобода для развития. Коллектив: очень заряженные на результат профессионалы, в которых можно найти поддержку абсолютно во всём
Баланс времени работы и отдыха, но думаю это невозможно из-за специфики отрасли и высоких темпов развития.
интересные проекты, хорошее оснащение лабораторий, развозка к месту работы
Организацию рабочего процесса, обучение сотрудников, психологический климат в коллективе, взаимодействие с руководителями
Красивый, удобный офис. Бесплатный кофе, чай. Компенсация за питание. Много программ интересных: ДМС, тимбилдинги.
Отношение коллектива и руководства, перейти с фамильярного отношения "на ты" к классической системе "в лицо улыбаюсь, за спиной ненавижу"
Возможность принимать решения и реализовывать их на практике, миссия компании, карьерный рост
Коммуникация с топ менеджментом