Стабильность и возможность роста при желании
Коммуникация между другими отделами
Множество новых идей, целеустремлённость, амбициозность задач и целей компании. Комфортные рабочие места, хорошее оборудование, приличный соцпакет.
Компания очень просела последнее время по коллективу, а особенно по руководящему составу. Значительно сократилось число "звёзд" и профессионалов. Процветает посредственность и личные отношения, основанные на эмоциях.
Комфортные условия труда, современные подходы к работе
Более рациональное использование ресурсов для достижения целей и поставленных задач
забота о работниках, комфортные рабочие места, современные подходы к рабочему процессу
коммуникация между сотрудниками
Корпоративный транспорт к месту работы, много корпоративных мероприятий, тимбилдинги
Коммуникации между сотрудниками и отделам
Близость к дому, компенсация питания, современное оборудование, белая з/п
Ввести премирование, сократить количество программ, разделить обязанности для оптимизации работы, наладить производство! Повысить стрессоустойчивость сотрудников
Динамика, профессиональные коллеги, современный офис, гибкий подход к работе
Снизить динамику изменений
Офис в центре СПБ, своевременная оплата труда, гибкий график (частично удаленная р/м)
Стратегическое планирование, менеджмент, политики и процедуры (высокий уровень бюрократии и крючкотворства )
Расположение, коллектив, ДМС, возможность реализации проектов
Кадровая политика, соответсвие ЗП согласно рынку, бонусные программы.
Два варианта рабочего графика, хороший соц пакет, очень облегченный перевод между подразделениями. Неплохой карьерный рост.
Всё очень сильно зависит от того, в каком отделе окажется сотрудник, поскольку задачи и карьерный рост зависят от непосредственного руководителя.