ДМС, удаленная работа
Ежедневные переработки за которые не платят, работа в выходные и не по 8 часов, в лучшем случае заплатят только за 8 часов, посыл работать в выходной без оплаты и ночь
Я не увидел достоинства в этой компании
Отозвался на позицию Senior HR предложила пройти собеседование. О компании не рассказала, чем занимаются тоже 0 информации, приходите - посмотрим. Прихожу значит на соб
их нет
отвратительно отношение кадровой службы при увольнении по собственному желанию
Белая ЗП - но это норма для IT отрасли.
При работе в направлении 1с про личную жизнь можете забыть , чтобы успевать по всем поставленным задачам надо перерабатывать и работать в выходные. Куча бюрократии
Белая ЗП ДМС со скидками для детей Комфортный офис
Если проекты есть, будете дико перерабатывать (вечерами, ночами, выходными). Переработки не оплатят. Если проектов не будет, снимут премию (30% ЗП) и будут всячески со
Красиво обещают
У них проходят стажерские программы, подавалась на фронтенд разработчика, необходимо было было выполнить тестирование, все сделала, пишут в ответ через пару дней "
Белая зп. Корпоративная культура на высоком уровне.
Занимала позицию рекрутера в компании. Работала в Ульяновском РЦ. Линейный руководитель рекрутеров в данном РЦ совершенно некомпетентен. НЕ мотивирует никак. Всё
Коллектив, удаленная работа, белая зарплата
Нет карьерного роста, руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, хотя в описании вакансии, и при собеседовании обещали аттестацию каждый год и обучения
Белая зарплата и полная удаленка
Полный бардак в управлении. Никогда не сможете увидеть от руководства внятного плана вашего развития. Если вы соискатель, то готовьтесь к тому, что на вас будут оче
Не смогла узнать
Меня нашла HR Евгения, сама написала и предложила пообщаться. Назначили время для звонка. HR написала и попросила сдвинуть время, я согласилась. В это время она мне не