Коллектив Руководство Условия труда Возможности роста Условия для отдыха Уровень дохода
Рабочее программное обеспечение
Отличный коллектив и атмосфера успехи. Высокая цифровизация
Взаимодействие между подразделениями с ориентацией на результат компании а не отдельного сотрудника, ввполняющего свою задачу)
Отношения в коллективе, открытый диалог на любом уровне.
Более детальное Погружение в работу, , а не только в рамках своего узкого направления, перекладывание ответственности, на отделы.
Гибкость, идет на встречу по разным вопрос. Хороший отклик на нововведения
Баланс между работой и личной жизнью. Но это проблема всех кто на удаленке
Комфортно работать с руководителем на одном уровне. Ставим одни цели, выполняем одни задачи и развиваемся как единое целое. Тот, кто высиживает и отсчитывает рабоч
На данный момент не было ни одного конфликта или неприятной ситуации. Хочется и дальше работать в таком формате, ведь когда это делаешь с удовольствием то и производительность выше. А дополнительное внимание и улучшен
Удаленный режим, оплата труда, соц.пакет
1. Нет обратной связи от руководителя. Совсем. Не понятно, хорошо ты работаешь или нет, что надо улучшить, на что обратить внимание. Еще беда - нечетко сформулированные задачи - из-за этого приходится доделывать и переделы
Стабильный доход, социальный пакет.
Коммуникация между руководителями и подчиненными, как культура компании.
Близость к доме. Во времия оплата .
Комуникатся между сотрудником
Отличная корпоративная культура, ДМС, зарплата в рынке. Работа с лучшими профессионалами
ДМС для регионов улучшить
Официальное трудоустройство , белая заработная плата , комнаты приема пищи
По рынку на тот момент зп была ниже , чем у конкурентов