с выплатой зарплаты проблем нет. Как супервайзер получаю прилично. На этой вакансии уже скоро год. В коллективе уважают. Поднялась по карьерной лестнице. Предложили супервайзером, а чего отказываться?)).
времени все равно не хватает на полноценное общение.
система наставничества отлажена. Лояльность супервайзеров и руководства компании ОПЕН ГРУПП ощущаешь на себе. Хорошая зарплата. Комфортные условия.
по системе отчетности довольно жестко. Хотелось бы упрощения.
Мне влиться в коллектив и в работу помогли наставники. Прошла обучение. Не скажу, что было сложно понимать. Все ясно и доступно. Нормальная зарплата по нынешним меркам. Меня устраивает. График удобный. Не перерабатываю. Есть курсы для обучения.
не со всеми еще познакомилась. Времени не хватает.
Работаю в Опен групп уже 2 года. Компания стала для меня вторым домом. Коллектив дружный, атмосфера позитивная. Зарплата стабильная, платят вовремя. Работа не сложная, но ответственная. Радует, что компания заботится о сотрудниках, проводит корпоративные мероприятия.
Нет
Работаю в опен групп и могу сказать, что мне здесь очень нравится! Удобное расположение офиса, всегда можно найти время для учебы. Заработок в районе 80 к— это круто для студента! Обучение на высшем уровне, а супервайзеры всегда поддерживают. Иногда отчетность напрягает, но это нормально для...
Нет
В Open работаю уже больше года, и впечатления только положительные! Зарплата действительно конкурентная, зарабатываю в районе 100 т.р., что очень радует. Офис удобно расположен, добираться легко. Отдельно хочется отметить хорошее обучение для новичков и возможности для карьерного роста.
Нет
Классный коллектив, все отзывчивые и готовы прийти на помощь. Уютный новый офис, отличное ДМС, есть интересные обучалки и мероприятия для клиентов
Скорость реакции руководства на те или иные запросы, лояльность к жизни своих сотрудников (работа не должна заставлять человека перекраивать свою жизнь). Нужно проработать онбординг новичков, его просто нет. Отсутству
Хорошая оплата труда,отзывчивое руководство,свобода в выборе рабочего графика
Коммуникации между магазинами и рабочим отделом,частые изменения к требованиям работы
близко к дому, небольшое рабочее время, если работать хорошая зарплата
высокие требования от начальства, даже если ты работаешь лучше всех - с тебя будут требовать вдвое больше плохое самочувствие - твоя вина не лучший состав руководства и неправильный подход к обучению и мотивации сотру
График и своевременность выплаты заработной платы, неплохой офис
уровень зп, отношение к продажам, компетенции руководства, и очень неплохо бы сократить количество внутренних совещаний - компания в них тонет