График и своевременность выплаты заработной платы, неплохой офис
уровень зп, отношение к продажам, компетенции руководства, и очень неплохо бы сократить количество внутренних совещаний - компания в них тонет
Процесс оформления прошел быстро. Взяли без опыта. В процессе обучения и после, уже на практике , освоил особенности работы мерчандайзером. Спустя примерно полгода
Работодателю стоит организовать более детальное и подробное обучение новых сотрудников
работал мерчендайзером. График. Не было обязаловки ровно в 9 начать ровно в 17 закончить. Некая свобода в этом.
Нормальное обучение сделать. А то приставили к Мерчу который сам месяц работает и толком особо ничего не знает. А потом в процессе самостоятельной работы начались претензии, почему то не сделал почему это. Официальная
плюсы - официальная з/п и удобный график. в open group мне очень пригодился опыт работы мерчендайзером, полученный у прошлого работодателя. это сыграло на руку во время с
Возможно, новичкам будет непросто освоиться. Стоит лучше проработать «наставничество»
Работодатель Open создает хорошие условия для сотрудников. Компенсация стоимости бензина, полноценный отпуск, оплата больничного листа. Работаю мерчендайзером поч
Без опыта было непросто погружаться в профессию, к стажировке неплохо бы привлекать наиболее квалифицированных работников
Коллектив, внимательность к сотрудникам, возможность реализации интересных проектов
Добавить корпоративный спорт, ДМС для всех родственников на полном финансировании компании
Зарабатная плата вся белая,коллектив хороший,задачи понятны и хорошая система обучения и адаптации
Большое количество планерок и обмен информацией идет в нескольких мессенджерах Юплюс почта,это не очень удобно
Возможность работы удаленно. На все вопросы есть своевременная ОС.
Пересматривать заработную плату согласно рынку труда, не только для новеньких сотрудников, но и для опытных "старичков".
Возможность карьерного роста, сплоченный коллектив, корпоративный университет, программы кадрового резерва, ДМС
Хитрый вопрос который нельзя пропустить, если тебя все устраивает значит текущая модель Компании закрывает все потребности
Своевременная ЗП, хороший коллектив, ДМС. Лояльное отношение к форс-мажорным ситуациям. Возможность работать удаленно
Расширение команд в связи с высоким загрузом. Индексация ЗП на ежегодной основе