Высокие заработные платы даже у рядовых сотрудников, оплачивают совмещение сотрудников
Офисы находятся в деловом центре, который застрял в СССР, кабинетики махонькие, люди сидят друг на друге, окна маленькие, столовой или кухни как таковой нет - просто
Крсивое здание в центре
Ох уж эта старинная техника Людовига 14.. Кандидаты на тестировании ухмыляются когда видят эти чудо-машины)) Много павильонов с одеждой, сукмами и прочими бабскими р
нет
РСП злоупотребляют терпеливыми сотрудниками, постоянно задерживают на работе подчиненных даже если все понимают, что задачу можно выполнить и на следующий день
Можно получить карьерный рост если ОЧЕНЬ сильно стараться
Принципы работы Компании, бизнес-процессы, постоянный стресс
Стабильная зарплата
Много ненужных процессов портят всю работу Компании, наверное старички привыкли и им это все на пользу
Меня все устраивало: гибкий график работы, высокие зарплаты, местоположение
Документооборот, очень короткие сроки на выполнение поручений
Очень гибкая компания. Всегда стараются что-то оптимизировать, с одной стороны - это прекрасно - деньги нужно
Офисам требуется ремонт, все такое усталое. Сотрудникам требуется место для восстановления сил.
Нет развития и профессионального роста. Но работать несмотря на это комфортно. Руководство лояльное, с выпла
Описал выше
...
Нужно учить регламенты, знать меморандум, рабоать времени нет
нет
Минусы перчеркивают все плюсы. Система документооборота раритет. Слишком много отчетов, огромное количество, зачем они нужны? Половина рабочего дня уходит на писа