Нет. Если кто-то пишет, что тут «отличный коллектив» или «карьерные перспективы», значит, либо он не работал, либо его попросили написать этот отзыв.
Проработал тут год и видел всё – массовые сокращения, зарплаты «через кассу» (и то не всегда), бесконечные переработки, которые никто не оплачивает. Руководство – это отдельная песня. Если у тебя нет «крыши» или ты не чей-то родственник, можешь даже не рассчитывать на нормальное отношение. Тут не просто блат, а прям целая династия управленцев, которые понятия не имеют, как организовать работу. На одного сотрудника по пять начальников, но по итогу все вопросы решаешь сам, потому что они даже не в курсе,...
зарплата условия труда коллектив и команда
Проработала в Нижегородце больше восьми лет. Пришлось уйти по определенным жизненным обстоятельствам. Была
Не знаю.
Главный плюс, это возможность карьерного роста. В компании, есть все возможности для этого. Если вы трудолюби
Очевидных нет. Все можно решить, или переосмыслить.
Работал в Нижегородце более года на руководящей позиции. Из плюсов - это в первую очередь коллеги, которые отк
Из того, что можно было бы улучшить - это коммуникацию между подразделениями, но это выходит из того, что компания большая и не всегда можно быстро найти человека, который отвечает за тот или иной процесс.
Хороший коллектив среди менеджеров
На одного сотрудника 10 начальников , на менеджеров повесили все и кредит сам подаешь и оцениваешь автомобиль в ТИ , раньше выдача нового автомобиля занимала 1,5 часа
Нет
Работала кассиром , ужасно , постоянные задержки, работы навалили до хрена, а платить вообще не хотят. Старший кассир Фадеева Т.О. не адекватная дамочка, любитель при
Нет
Куча. Зарплату стали задерживать регулярно, а запросы как для космонавтов.
достоинств нет, постоянная текучка людей, мало грамотных специалистов
компанию не рекомендую, частые сокращения без выплат, не соблюдают ТК РФ, если захотят, уволят одним днём, ничего не пояснив и не объяснив, "так вот получилось", при м
До прихода исполнительного директора Караулова А. С. всё было отлично, компания работала слажено и могла конк
С приходом Караулова А.С. в роли исполнительного начались "оптимизации" бизнес-процессов, которые вообще не работают и ведут компанию по наклонной. Упали продажи ав