Нет. Если кто-то пишет, что тут «отличный коллектив» или «карьерные перспективы», значит, либо он не работал, либо его попросили написать этот отзыв.
Проработал тут год и видел всё – массовые сокращения, зарплаты «через кассу» (и то не всегда), бесконечные переработки, которые никто не оплачивает. Руководство – это отдельная песня. Если у тебя нет «крыши» или ты не чей-то родственник, можешь даже не рассчитывать на нормальное отношение. Тут не просто блат, а прям целая династия управленцев, которые понятия не имеют, как организовать работу. На одного сотрудника по пять начальников, но по итогу все вопросы решаешь сам, потому что они даже не в курсе,...
зарплата условия труда коллектив и команда
Проработала в Нижегородце больше восьми лет. Пришлось уйти по определенным жизненным обстоятельствам. Была
Не знаю.
Главный плюс, это возможность карьерного роста. В компании, есть все возможности для этого. Если вы трудолюби
Очевидных нет. Все можно решить, или переосмыслить.
Проработал в Компании 6 лет, поделюсь своими впечатлениями. Плюсы: Главный и неоспоримый плюс - это введение в
Так получилось, что я одно время работал на самой удалённой точке, куда достаточно сложно добраться на общественном транспорте (Кстовское направление), был корпора
Работал в Нижегородце более года на руководящей позиции. Из плюсов - это в первую очередь коллеги, которые отк
Из того, что можно было бы улучшить - это коммуникацию между подразделениями, но это выходит из того, что компания большая и не всегда можно быстро найти человека, который отвечает за тот или иной процесс.
Хороший коллектив среди менеджеров
На одного сотрудника 10 начальников , на менеджеров повесили все и кредит сам подаешь и оцениваешь автомобиль в ТИ , раньше выдача нового автомобиля занимала 1,5 часа
Нет
Работала кассиром , ужасно , постоянные задержки, работы навалили до хрена, а платить вообще не хотят. Старший кассир Фадеева Т.О. не адекватная дамочка, любитель при
Нет
Куча. Зарплату стали задерживать регулярно, а запросы как для космонавтов.
До прихода исполнительного директора Караулова А. С. всё было отлично, компания работала слажено и могла конк
С приходом Караулова А.С. в роли исполнительного начались "оптимизации" бизнес-процессов, которые вообще не работают и ведут компанию по наклонной. Упали продажи ав