Хороший офис в центре Тулы, на ул. Пушкинской. Можно добраться на общественном транспорте из любого района. В самом офисе все новое, комфортно, есть большая кухня, ко
Народу в компании много, много молодежи, с большинством я, вообще, не знаком. Кто-то поздоровался с тобой в наливайке, а ты и не знаешь, кто это :). Но это минус всех больших компаний. И есть сложности с выбором времени для о
В компании я относительно новый человек, месяц назад прошел испытательный срок. Говорить буду с этой позиции. Итак, что хорошо. Уровень оплаты. Для Тулы он хороший.
По минусам: для меня это, в основном, некоторые члены коллектива. Если люди, которые конкретно в нашем отделе работают давно, и от этого считают, что их мнение единственное верное, и слушать новых необязательно. Хотя в ит
Коллеги - главный плюс. Коллектив молоденький, мне 35, и в основном люди моложе меня. Мне очень комфортно, что не нужно ни к кому обращаться по имени-отчеству, на вы и т
Нет регулярной индексации зарплаты. Да, она сама по себе немаленькая, но эти деньги сейчас, это не то же самое, что три года назад. Хотелось бы ежегодной полноценной индексации, на тот же процент, что и идет инфляция.
Нравится: - прекрасный коллектив; - интересные задачи; - зарплата очень хорошая; - руководство подсказывает по работе; - платят вовремя; - в пандемию работал; - стабильн
Мне только дежурства не очень, если честно. Но они редко бывают, за них платят, поэтому я даже минусом назвать это затрудняюсь, скорее, субъективный такой маленький недостаток.
Отличный офис, команда была раньше ТОП, уровень зарплаты до 19-22 года были в среднем выше рынка.
Сейчас нужно улучшать все, бизнес- юниты не работают на сотрудников, зарплаты сильно ниже других агентств, загрузка космическая, народ бежит. Остались люди выборочно на месте, кто не хочет менять команду и офис несмотря
Корпоративная культура, забота о сотрудниках, доход, продукт
Более быстрый карьерный рост
Своего рода поверженный Диджитальный гигант, все так или иначе знают о нем. Было привлекательно по статусу тут работать. Отстроены механизмы погружения в работу юн
Неудобная корпоративная сеть. Переработки с низкой зарплатой. Неудачно подобранный (женский) коллектив.
Второй год работаю в компании. Пришел сюда изначально на условиях, что буду работать удаленно, так как живу не в Туле. Меня приняли без проблем, в компании это в цело
Однако, работая удаленно, я столкнулся с несколькими недостатками. Во-первых, трудно полностью отключиться от работы: кажется, что ты всегда "на связи", что может привести к перегоранию. Во-вторых, несмотря на постоянную
Все устраивает. Хорошая компания, которая заботится о том, чтобы сотрудникам было комфортно во всех смыслах,
Некоторые клиенты, для которых нет понятия окончания рабочего дня
Гибкий график, команда профессионалов, умение признавать и исправлять ошибки, корпоративное обучение
Распределение нагрузки на команды