отзыв о компании Группа компаний «ДОНСТРОЙ»
- Аноним 2023-02-08 15:42:42 3 919
Положительные стороны
Хороший работодатель, серьезная организация, достойные белые зарплаты
Отрицательные стороны
Своевременная индексация зарплат
Хороший работодатель, серьезная организация, достойные белые зарплаты
Своевременная индексация зарплат
Месторасположение офиса, возможность ездить на автобусе/такси, а не на метро.
РУКОВОДСТВО!!! В целом! Нет возможности роста, поддержки, руководители и сотрудники сами не знают свою же программу 1С и порядок делопроизводства (за исключением, наверное, 5ти человек из всего пула с кем реально комфорт
Очень дружный коллектив и сильная команда. Каждый профессионал в своей области. Все условия для роста есть, включая классную программу кадровый резерв. Куча классн
Столовая на 3 , можно было бы разнообразить меню. Рядом некуда сходить и перекусить, кроме готовой еды в автоматах и соседних магазинах.
Работаю в офисе на Мосфильмовской. Добираться удобно, метро там в шаговой доступности. График стандартный 5/2, 8 часовой рабочий день. Можно начинать с 9 или 10 утра. В п
Больше времени уделять обучению внутри компании
Работаю в офисе продаж. Платят больше, чем на моей прошлой работе. Есть возможность пойти на повышение, но я такой человек, что пока не пойму что готова, не буду соват
Мне с коллективом повезло не так хорошо, как некоторые тут пишут. Со временем притерлись и сейчас уже нашли общий язык, но был такой момент.
Объекты, которые проектирует работодатель и их территориальное местонахождение весьма привлекательны. Была возможность использовать не самые дешевые материлы, ч
Компьютер, на котором приходилось работать, оставляет желать лучшего. Большая часть коллектива задерживалась ежедневно после окончания рабочего дня. Загруженность настолько высокая, что коллеги практически не общаю
Одна из лучших компаний отрасли. Система мотивации и поддержки сотрудников
Возможности для карьерного роста
Компания не стоит на месте, развивается и это главное. В процессе работы удается приобретать новые компетенции и расти в профессиональном плане, за этим я здесь. Ещ
Я думаю, можно поработать над системой наставничества
Адекватность руководства, коллектива, профессионализм коллег
Создать места для отдыха, повысить уровень зп
Стабильный доход, стабильность компании.
Раз в год делать перекидку менеджеров продаж и руководителей между отделами продаж.