Для IT-специалистов возможность удаленной работы полностью или частично, отпуска по графику, мамины дни до достижения 16 лет ребенком. Лояльные руководители. Как пра
Больше информировать сотрудников о предстоящих проектах, чтобы можно было сменить направление или расширить свои компетенции пройдя обучение заранее.
График работы. Возможность получения новых отливок. Больше ничего.
Коммуникации между цехом и тех.отделом. Уровень зарплаты. Отношение руководства к подчинённым.
Дружный коллектив, своевременная оплата труда, отпуск в 28 календарных дней
Компенсация за проезд,
Есть свобода выбора рабочего графика, разные льготы, отличная зарплата, условие труда, отношение к работнику
Комфорт рабочей среды. Отношение между работниками
Близость к дому, хороший коллектив, нормальные условия труда.
Увеличить зарплату, в остальном все ОК
Работа мастера,коллектива
Коммуникацию между руководством и сотрудниками
Близость к дому, транспортная доступность, льготная система, организационные приложения в виде участие и проведения разнообразных активностей.
Заинтересованность руководителей в организации общей работы между сотрудниками одного коллектива, а также других отделений.
Удобный график, хоть не большая, но все же возможность карьерного роста, молодой коллектив
Поднять уровень заработной платы, наладить работу бухгалтерии и отдела кадров
Зарплата вовремя, условия труда не плохие. Полный соц пакет.
Зарплату поднять. Все остальное устраивает
Заработная плата выплачивается во время. Есть поддержка работников вступивших в профком
Очень большая структура предприятия, отсутствует ремонт заводов, на одного рабочего 3 руководителя, платная доставка до места работы транспортом организации