Стабильность Зарплата и аванс всегда вовремя Ежегодный оплачиваемый отпуск
Зарплату нужно сделать больше Устраивать не корпоративный отпуск,а каждому по его желанию
Близость к дому, стабильность
Уровень зарплаты, нехватка людей
Близость к дому, социальная политика, карьерный рост, обучение.
Внедрение улучшений (инвестиции).
Отличный коллектив профессионалов
Ввести гибридный график для офисного персонала
Говорили что устроиться можно только по знакомству, но я рискнула и вот уже 5 лет за плечами. Освоилась наверное ещё в первые пару месяцев, сейчас чувствую себя на св
Не всегда руководство быстро рассматривает предложения. Строгий рабочий график
21 год мне было,когда попал на завод. Быстро привык к графику, в коллективе приняли как своего. Через 2 года отправили учится, учился заочно и работал, учёбу оплачивал
К повышению идти нужно долго и упорно. Хотелось бы повышений зарплаты почаще и побольше.
Расположение в центре города. Всё.
Отношение руководства к сотрудникам. Абсолютно не налаженный и не систематизированный процесс производства. Вместо сборки слесарь мср занимается поиском деталей и расходников по всему цеху, ходит и пристаёт к другим
Приятный коллектив, помогали и подсказывали первое время. Льготы неплохие, включая частичную оплату за садик, в прошлом году на подготовку к учебному году денег да
С дисциплиной строго, но это дело привычки. Не везде новое оборудование, станки, инструменты, но продвижение в этом вопросе есть.
Стабильная зарплата, дружеский коллектив, компенсация питания.
Поднять зарплату, улучшить условия труда
График: пятидневная рабочая неделя, возможность подработать, премии, поощрения
Условия труда в некоторых отдалённых цехах.