Знаете, когда я пришел в "АГРОЭКО" в апреле 2023 года, устраиваясь на участок обвалки, мне обещали "стабильность" и "белую зарплату". Ну да, стабильность тут одна – стабильно херово. И зарплата "белая", это правда, но только ее минимальная часть, а остальное – премии, которые срезают за любой чих. На смену, конечно, привозят, это удобно, не спорю. И к праздникам, бывает, что-то дают – какой-нибудь набор конфет детям или кусок мяса по "хорошей" цене. Вот, пожалуй, и все "преимущества", которые можно...

Подробнее >>

"Работа тяжёлая" – это не просто слова, это ад на земле. Ты пашешь по 12 часов в смену, в постоянном холоде, с этим запахом крови и мяса, который въедается в одежду, в кожу, в легкие. В июле 2023 года у нас сломалась одна из линий, и нас заставили работать вручную, удвоив норму. Бригадир, какой-то Сергей, только орал: "Давайте-давайте, план горит!". Я тогда чуть спину не сорвал. Никаких доплат за это, естественно, не было, это "часть работы". А эти "подарки" к...

Подробнее >>

Работаю в АГРОЭКО с июля 2022 года в IT-департаменте на позиции инженер-программист 1 категории. На фоне предыдущих мест здесь действительно порадовала структура: задачи ставятся через Jira, сроки понятны, постановка не размазана по мессенджерам, а идёт централизованно. Каждый день знаешь, что делаешь, с кем синхронизироваться и что нужно сдать. Оформление официальное, без серых схем. Зарплата приходит точно — 10 и 25 числа, без нервов. Из плюсов — полная ДМСка, включая стоматологию, оплачиваемые больничные, корпоративный транспорт (в том числе на подведомственные площадки)...

Подробнее >>

Но внутри этого "порядка" много скрытого давления. Особенно в последние полгода — с конца 2023, когда пошли масштабные проверки и судебные тяжбы. Руководство начало перекладывать ответственность вниз: задачи спускаются жёстче, сроки сжимаются, общения меньше, давления больше. Тебе могут в пятницу в 17:45 закинуть срочную задачу на внедрение патча в прод, и если откажешься — рискуешь попасть в немилость. Коллектив — пестрый, но не командный. Каждый сам за себя. В отделе разработки — тишина, все работают в наушниках, никто не хочет...

Подробнее >>