Зарплата вовремя Соц. пакет Оплата проживания для новых сотрудников Годится для получения опыта, как первое место работы
Постоянно плавающий график Отношение начальства Работаешь ногами, а не головой Отсутствие транспортного средства для объезда рабочей территории
Прислушиваются к мнению рабочих,решаются спорные вопросы,идет работодатель на диалог,переодически обновляется техника,хорошие бытовые условия создаются работод
А вот с контролем ТБ ,компания перегнула,такой тотальный контроль за рабочими тоже ни к чему хорошему не приводит,и как вследствии такого контроля идёт увеличение нарушений и травм.
Белая зарплата, официальное трудоустройство, больше наверное ничего
Соц. Пакет, уровень зп не меняется т.к. индексации нет
Уровень и прозрачность дохода, возможность для профессионального развития. Хорошие условия труда.
Все нормально. В зависимости от ситуации.
Возможность заработать повышенный доход и отгулы за переработку. Возможность пользоваться ФОКом. Компенсация проживания. Работа с грамотными специалистами и с ка
Компетентность подрядчика. Добавить обслуживающего персонала в эксплуатацию. Из за использования системы СЭД в разы падает оперативность выполнения задач и строительства соответственно.
Компания компенсировала затраты на переезд, за услуги риэлтора и найм жилья (на первых 3 года), а также перелет всех членов семьи, для понимания предыдущие место про
На заводе полным ходом идёт идет строительство и все нюансы так или иначе связанные с ним, на контрасте после предыдущей компании не чего сверх отрицательного не увидел.
Участие в развитии персонала. Обширный круг возможностей для роста. Поддержка городов присутствия. Большое внимание направляет на экологичность
Уровень дохода специалистов. Обратную связь о деятельности сотрудников. Подход к отпускам сотрудников.
Белая зарплата. Хороший коллектив. Наставничество прямого руководителя.
Отношение руководителя к подчинённым. Охрана здоровья в реалиях пандемии.
Лояльность,соцпакет,условия для роста, обратная связь, близость от дома
Упразднить из охраны тех,которые специально выискивают нарушения внутреннего режима,чтоб лишить работника премии.
Питание хорошее, рабочая одежда средняя, было и хуже. Льготы для работников. Соц гарантии
Зарплата ниже, чем обещают. Отношение к рабочим. Условия труда. Добираться до дома сложновато