Дмс их хорошее качество. Больше хорошего не помнится)) может время что-то изменит к лучшему
Отдел персонала можно улучшить. Хамство им не идёт
Возможность трудоустройства на официальной основе. Белая заработная плата
Замена старого оборудования на более современное.
Работа в городе,метро рядом. Столовая.
Руководство. График работы. Колдоговор. Отношение к людям.
Свобода в выборе рабочего графика, ответственность, отзывчивость, поможет в непонятном вам вопросе
Коммуникация между сотрудниками
Большое предприятие, много работы. Коллектив, в принципе, хороший, хоть и аморфный.
Заработная плата. По крайней мере на первоначальном этапе. ЗП в вакансии указывается с 30% премией. Естественно, премия это инструмент наказания, а не поощрения. Больше 30% вы не получите, зато скостить ее могут, по тк штраф
Строгое соблюдение трудового законодательства. Условия отдыха. Наличие ДМС.
Пока предложений нет.