Сеть большая, но внутри все по-человечески. В аптеке в Волгограде у нас спокойная обстановка, нет лишней суеты. Планы не завышенные, зарплата — как обещали.
Иногда приходится задерживаться из-за большого потока покупателей, особенно в выходные. Но коллектив выручает.
Ощущение, что ты на своем месте. Оформление без задержек, быстро выдали форму. Команда слаженная, новичков не бросают.
Хотелось бы более современное оборудование в аптеке.
Когда пришла, боялась, что все будет сложно, оказалось, зря. Наставник была супер!
Обучений бывает много подряд, можно бы их чередовать с практикой.
Всё нравится: зп, график, коллектив. Даже клиенты в основном хорошие попадаются. Не жалею, что сюда пришла.
Пожелание: добавить зону отдыха посовременнее — хочется уюта на перерыве
О компании узнала от подруги, она тут уже работала и позвала меня. В итоге я устроилась, а она премию за рекомендацию получила – приятно вдвойне
Первые пару недель было тяжело запомнить все процессы, возможно, наставничество бы помогло.
Аптека рядом с домом, график 2/2, удобно. Клиенты разные, но коллектив хороший, поддержка есть. Без штрафов – это тоже плюс.
Нет прям отрицательных. Отмечу обучение. Полезное, но иногда однотипное. Можно было бы добавить больше очных встреч, чтобы не только сидеть перед экраном
Официальное оформление, зарплата достойная. Лучших сотрудников награждают подарками, а еще у нас постоянно проходят конкурсы и розыгрыши призов.
Очень просим повесить в зону отдыха телевизор.
Работаю в рознице, здесь оплачиваемая стажировка. За хорошую работу могут наградить поездкой на завод-производитель. Здорово посмотреть, как все устроено))
Добавить корпоративные скидки на СТМ для сотрудников, чтобы можно было покупать по выгодным ценам.
В компании нет штрафов, а это огромный плюс. Все документы, включая медкнижку и аккредитацию, оформляются за счет компании.
Хотелось бы больше возможностей для получения материальной помощи в сложных ситуациях.
В компания хорошая корпоративная культура. Крупная сеть. Понимающее руководство и лояльные условия труда
Поменьше обучений, побольше корпоративов