Красивое здание, фасады, интерьеры - действительно приятно находится. Отличная корпоративная столовая, приятные цены, разнообразие ассортимента еды, скидки сотруд
Можно было бы улучшить отношения в коллективе, перестать перекладывать свои обязанности на других, улучшить адаптацию новых сотрудников, а не забивать на них болт - делая потом их виноватыми за то что они чему-то не нау
Для меня честно компания, была вторым домом. Условия шикарные, офис тоже. Особенно понравилась методика управления проектами по которой работает компания Sсrum
Сложно сказать, что можно бы улучшить. Возможно более тщательно проработать систему обучения.
В компании работаю более 4 лет и смело могу сказать, что это самая гибкая компания, в которой мне довелось работать. Из глобальных плюсов это гибкий подход во всех пр
Не бывает идеальных компаний и ГраСС не стал исключением. На данный момент компания делает все возможное, чтобы улучшить коммуникацию между московским офисом и основным. Не всегда своевременно информация доходит до в
Работал тут больше года,нравилось что работа возле дома,коллектив,отношение к сотрудникам
Но затем все пошло не по плану постоянные смены начальников склада,неразбериха в организованности коллектива,скандалы интриги расследования
Если вы работаете в Грассе, то готовьтесь к тому,что приобретёте себе НОВУЮ ДРУЖНУЮ СЕМЬЮ! Это лучшее место где я когда либо работала !
Компания постоянно «переобувается», но это только ее плюс! Просто будь готов трансформироваться !
Близость к дому, умение слушать и слышать сотрудников, быстрое принятие решений.
Заработную плату, повышение квалификации.
В этой компании гибкий и современный подход к работе, без лишней бумажной волокиты, в виде бесконечных служебных записок. Каждый занимается своим делом. Всё что нуж
Рост опережает возможности производства.
Белая ЗП , столовая . При умении и покровительстве своего руководства возможность заработать просто выполняя свои обязанности .
Компания очень современная на первый взгляд, но вскоре замечаешь что за внешней мишурой это обычный завод с кланами в управлении, жёстким разделением между рабочими подразделениями и офисом. Различные отделы контрол
Близок к дому; компания дает работнику разные варианты для дополнительного заработка; хорошая школа выживания; учит тебя быть многозадачным, тк 70% людей которые та
Более внимательно относиться к текучке в отделах производства.
Все оборудование новое,в цеху чисто,есть все необходимое для работы,сам завод на 5+ просто класс
Побольше внимания к новым сотрудникам,если ставят наставника за новым человеком то он должен по моему мнению минимум неделю все объяснять и показывать что как работает,а не забивать на него,и говорить больше читай,ски