Обеспечение спецодеждой и соцпакет. Приятные сотрудники отдела кадров.
Отношение к работникам со стороны топ менеджмента.
Транспорт до работы, своевременная выплата зп, отношение руководства
Контроль за работой отдела, понимание сложившиеся ситуации, распределение обязанностей внутри отдела, назначение на должности руководителей отдела более квалифицированных и ответственных работников
Нравится то что можно подзаработать и практически нет проблем с запчастями
Можно было бы улучшить отношение к людям , и хоть иногда слышать их . Приобрести свежую технику .
Коллектив хороший, механики отлично, главный механик нормальный, начальник колонны одыкватный
Поменять начальство и улучшить условия труда, заработную плату
Дипломатичный руководитель. Пытается решить все проблемы. Рассматривает возможность решить вопрос с наименьшими потерями. Ванкор ТУ
Поднять ЗП, улучшить быт ( не хватает мест для проживания) , решить вопрос с запчастями , решить вопрос со спецодеждой.
Хорошие условия труда, внимательное и компетентное руководство
1. Раскрытие информации на этапе отбора персонала. 2. Формирование ожиданий, которые в полной мере совпадают с реальностью. 3. Постановка достижимых целей. 4. Активное использование как основных, так и дополнительных навы
Своевременная зароботная плата. Работа постоянно есть. Транспорт новый
Зароботная плата мизерная, постоянные задержки, водителей не хватает поэтому постоянно звонит руководство в выходные и вечером, чтобы получить 40000 т.р необходимо отработать в месяц 230 -260 часов.
Нет задержек по заработной плате ,отпуск надо выпрашивать,и то дадут недели две
Сплошные переработки один выходной в неделю ,по 270-300 часов в месяц выходит а зп 50000