Гибкий график работы, нет навязчивого контроля хорошие бонусы и соц пакет зарплата выравнилась по рынку хороший пакет реолокации работа из любой точки мира на уро
1. проблема со стабильностью в компании: компания постоянно меняет продуктовые и управленческие цели, поэтому даже отлично работая, ты никогда не можешь быть уверен, что тебя не уволят (например, закрывают разработку но
Компания выпускает отличные продукты на рынок и развивает их, есть крутые ребята в команде
Внутри текучка, вакансии висят годами на карьерных сайтах, HR бренд не развит
Вроде, очевидное действие, но многие им пренебрегают. Как и я, до недавнего времени. Итак, моя короткая история. Откликнулся в Playrix на довольно редкую вакансию. И пона
Хороший офис, бесплатные обеды, своевременная выплата зп
Плохую организацию работу.
Забота о сотрудниках
Построение рабочих процессов
Крутые специалисты в командах. Был неплохой соцпакет (ДМС, компенсация расходов на оформление рабочего места и т.д.)
Удручающая корпоративная культура. Начальство само не знает, что хочет, не дает подчиненным принимать самостоятельные решения с помощью системы с десятками согласований. Но, если что-то пошло не так, виноваты сотрудни
Гибкий график, корпоративная культура
Прозрачность и соблюдение бизнес-процессов
Отличные условия труда, очень дружелюбный коллектив, интересные задачи, политика компании - всё на высоте!
Перегруженная система технической документации, где много устаревшей и дублирующейся информации, недостаточно хорошо организована структура документов, что иногда приводит к проблемам с поиском актуальной техничес
Относительно свободный график, возможность удалённой работы, приятный коллектив, бенефиты компании.
Скорость доставки подарков, кроксы ждала целый год
Практически свободный график, хорошая зарплата, рост, коллектив, условия работы, подарки и другие события
Пересмотр зарплаты 1 раз в год, частая смена между проектами/командами