Компания выпускает отличные продукты на рынок и развивает их, есть крутые ребята в команде
Внутри текучка, вакансии висят годами на карьерных сайтах, HR бренд не развит
Вроде, очевидное действие, но многие им пренебрегают. Как и я, до недавнего времени. Итак, моя короткая история. Откликнулся в Playrix на довольно редкую вакансию. И пона
Хороший офис, бесплатные обеды, своевременная выплата зп
Плохую организацию работу.
Забота о сотрудниках
Построение рабочих процессов
Крутые специалисты в командах. Был неплохой соцпакет (ДМС, компенсация расходов на оформление рабочего места и т.д.)
Удручающая корпоративная культура. Начальство само не знает, что хочет, не дает подчиненным принимать самостоятельные решения с помощью системы с десятками согласований. Но, если что-то пошло не так, виноваты сотрудни
Гибкий график, корпоративная культура
Прозрачность и соблюдение бизнес-процессов
Отличные условия труда, очень дружелюбный коллектив, интересные задачи, политика компании - всё на высоте!
Перегруженная система технической документации, где много устаревшей и дублирующейся информации, недостаточно хорошо организована структура документов, что иногда приводит к проблемам с поиском актуальной техничес
Компания, в которой отлично выстроены процессы по производству игр. При всей своей бюрократичности, которая шла на пользу, обладала изрядной долей гибкости, чтобы
Зарплаты. При том уровне доходов, которая демонстрировала компания, уровень зарплат был низким для рынка на момент моей работы. В компании существует ежегодный пересмотр зарплат, но зачастую этот пересмотр не компенси
Относительно свободный график, возможность удалённой работы, приятный коллектив, бенефиты компании.
Скорость доставки подарков, кроксы ждала целый год
Практически свободный график, хорошая зарплата, рост, коллектив, условия работы, подарки и другие события
Пересмотр зарплаты 1 раз в год, частая смена между проектами/командами