Поступил в Холдинг Т1 в сентябре 2023 года после отклика на вакансию в департаменте инфраструктурных решений. Процесс оформления занял неделю, оффер прислали на следующий день после собеседования. Всё официально, без муток. Зарплата — белая, стабильно день в день, даже во время новогодних праздников. Соцпакет приличный: ДМС, компенсация спорта, удалёнка по договорённости. Проекты действительно крупные — у нас шёл тендер с одним из топовых госбанков, задачи интересные, но только поначалу.
Через месяц понял, что всё это фасад. Объём задач запредельный, а помощи — ноль. Весь октябрь тянул проект по миграции инфраструктуры в облако, сам настраивал кластер в OpenShift, при этом менеджер (Дмитрий, фамилию опущу) даже не утруждался читать технические требования. Его фраза “ты же сеньор, сам разберёшься” стала мемом в команде. В итоге, если что-то не работает — виноват ты. Карьерного роста нет. Я дважды поднимал вопрос о повышении грейда — первый раз в ноябре, второй в феврале, и оба...
Я работал в холдинге около 4х лет, в гибридном формате, то в офисе, то из дома. Удалёнщиков кстати много. Считаю отличный опыт, не жалею ни разу. Оплата вполне себе, верх рынка кмк, но это еще вопрос как на старте договориться. Проекты разнообразные, что позволяет постоянно...
Карьерного роста практически нет, повышений в зп тоже нет. Как устроился и договорился на старте так и будешь дальше двигаться
Коллектив, который был до прихода Данилиной М., — это единственное, что держало на плаву. Ребята действительно нацелены на результат, работают слаженно и поддерживают друг друга. Если бы не они, я бы сбежал отсюда ещё в первый месяц.
Работал в Холдинге Т1 с января по сентябрь 2023 года. И знаете, это был не просто опыт работы, это был адский квест. Всё началось с того, что в феврале к нам пришла новая руководительница операционного блока — Марина Данилина. Сначала я думал, ну, новый человек, может, что-то изменит к лучшему. Но, боже, как я ошибался. Эта женщина — ходячая катастрофа. Она не может двух слов связать без слов-паразитов. Её мысли скачут, как заяц по полю, и понять, что она хочет, —...
Я работала тестировщиком в Т1 почти 3 года, многому тут научилась, так что посчитала нужным оставить и свой отзыв. График на выбор: офис, гибрид или удалёнка. Зарплата всегда своевременна, есть премии и хорошие годовые. Карьерный рост возможен, если вовремя обучаться новым скилам и быть на...
— Сложное получение доступов — Сервисы ВПН доставляют неудобства
Не удалось ощутить
Будьте осторожны с данными ребятишками. Делают предложение, назначают дату приема на работу, а в день вашего увольнения со старого места легко и непринужденно отзывают оффер.
Классно что здесь можно построить успешную карьеру с нуля. Всё что нужно есть. Понятные задачи, сроки, прогрес
Сложно расти как финансово, так и зарплатно
Подруга притянула в Иннотех где то год назад примерно, на удалёнку, я в целом осталась довольна) зарплата годн
Переработки, отвратная связь между отделами
Нашёл пока один минус – ставят много не очень нужных встреч в календаре. С другой стороны, может они так стара
Слишком много встреч ради встреч
Рассылают спам - разводилово на тему трудоустройства - по всем адресам электронной почты.
Отправляешь резюме с одного email в одну организацию - ответ приходит на другой email и от другой организации. Непонятно зачем и кому нужна такая спам рассылка.
Белая ЗП, чай, кофе.
Руководство тендерного отдела ! В лице Кувшинниковой Светланы Самуиловны !. Т.е., те кто с ней сталкивался , знают прекрасно , что человек разносит сплетни про компан