IT-компания JoyWin "". ИП
- Аноним 2025-07-28 19:37:44 Москва 5 421
Положительные стороны
Возможность удалённой работы – удобно и гибко.
Отрицательные стороны
Иногда бывают сжатые сроки по проектам — нужно уметь работать в темпе.
Возможность удалённой работы – удобно и гибко.
Иногда бывают сжатые сроки по проектам — нужно уметь работать в темпе.
Работаю в компании уже полгода и хочу поделиться своим опытом. Условия труда здесь действительно на высоком уровне: возможность работать удалённо помогает балансировать работу и личную жизнь. Руководство мотивирует премиями за хорошие результаты, что стимулирует развиваться и приносить пользу проектам. В нашей команде сильные специалисты, которые...
ничего
Я проработал в этой компании определенное время и хотел бы поделиться своим опытом. В компании спокойная и стимулирующая рабочая атмосфера, предлагающая большие возможности для профессионального развития и роста. Система работы гибкая, а рабочее время четко определено. * Особенности работы* - *Возможности удаленной работы*: Компания предлагает...
Некоторые управленческие решения иногда могут быть неясными или непоследовательными.
В компании созданы отличные условия для работы: возможность удалённой занятости, достойные бонусы, участие в сильных и интересных проектах. Дружный коллектив, поддержка и возможности для профессионального роста делают работу комфортной и продуктивной.
Нет
Слушайте, когда я только пришёл на эту удалёнку в Joywin, где-то в конце 2024 года, мне казалось, что я сорвал джекпот. Возможность работать из дома, без вечных поездок в офис, это, конечно, большой плюс. А ещё эти ребята постоянно твердят про "отзывчивую" и "дружелюбную" команду. И правда, поначалу все казались такими милыми, прямо сахарными. Если задавал какой-то простейший вопрос в общем чате, всегда находился кто-то, кто отвечал. Пару раз даже помогли с какой-то мелочью, вроде доступа к старому файлу,...
Но вся эта "замечательная возможность" оказалась фикцией, а "отзывчивая команда" – лишь показухой. По факту, когда тебе нужна реальная помощь или решение серьезной проблемы, все эти "дружелюбные" люди испаряются. Помню, как в начале февраля 2025 года у меня возникла критическая проблема с доступом к системе, нужно было срочно сдавать отчёт. Я писал менеджеру, Николаю, в личку, в общий чат – тишина. Он "оффлайн", а другие, которые "отзывчивые", просто игнорируют. В итоге, пришлось самому полдня ковыряться, рискуя сорвать дедлайн, потому...
Знаете, первое впечатление, когда я только пришел в эту Joywin в конце ноября 2024-го, было ну очень обманчивым. Сначала всё казалось прилично. Мне, как удаленщику, сразу дали какие-то там "вводные" и доступ к куче материалов. Ну, типа, читай, вникай. И задачи, да, они реально поступали регулярно. Не сидел без дела, это точно. Не было такого, чтобы неделями ждал, пока тебе хоть что-то спустят. Удобно, что никуда ездить не надо, сидишь дома в пижаме, если хочешь. Рабочий день был гибкий,...
Вот только вся эта "понятность" и "доступность" оказались пустым звуком. Эти вводные материалы – это, по сути, просто свалка документов без всякой структуры. Я, например, получил задачу по анализу рынка для их нового продукта в начале декабря, и эти "доступные материалы" представляли собой хаотичный набор из старых презентаций и каких-то ссылок на сторонние статьи. Чтобы собрать хоть что-то вразумительное, приходилось постоянно выбивать уточнения. Мой менеджер, некто Алексей, постоянно был "занят" или "на созвоне". Помню, как 10 декабря я бился...