Работа в «Максавит»: не хватает искры

Работать рядом с домом — вообще кайф, особенно если ценишь своё время. График удобный, зарплата «по белому» — никаких мутных схем. Руководство в целом нормально относится к сотрудникам, иногда даже прислушивается. Ну и компания растёт, что даёт шанс расти вместе с ней. В общем, если искать стабильность — это здесь.

На первый взгляд всё вроде норм, но есть один жирный минус, который портит всю картину — мотивация сотрудников. Такое ощущение, что первостольники работают "на автомате": пришли, отработали, ушли, и всё. Нет ни энтузиазма, ни желания выкладываться. Атмосфера получается какая-то вялая, будто всех просто поставили на конвейер. Компания, кажется, не сильно напрягается, чтобы как-то вдохнуть жизнь в команду: ни бонусов, ни интересных поощрений за инициативу. А это ведь так важно, чтобы люди чувствовали, что их старания видят и ценят! Без этого у коллектива нет настроения, а значит, и общий результат страдает. Если бы руководство задумалось над этим и внедрило хоть какие-то программы мотивации, это реально бы всё изменило. А пока работа напоминает рутину без намёка на драйв.