Отзыв о работодателе «comagic.dev»

белая зп.

В каждую минуту в этой шараге тебя агрит инфоцыганка на минималках hr Валерия Титаренко. Тоска спамит всех подряд реквестами подписаться на её Telegram и Insta, где одна барахолка из барахолок и маркетплейсов, унылый треш про лечение своей тяжёлой хронической депрессии, коммиты с кладбищенских трипов и бесконечный спам из кафе. Каждый спринт новый релиз мистического бреда. Стоит попытаться задебажить ситуацию и намекнуть, что тут вообще-то кодить надо, а не ловить этот лог-флуд, как она тут же начинает ддосить личку пушами про аварию после клуба, про разборки с роднёй за бабкин квадрат в Красногорске, про расклады на картах таро и прочий лютый бред. Девы уже давно ловят 500-е от её спама в ленту, но руководство стабильно прикидывается, что не понимает. Единственное что отвлекает ее от стабильного спама так это генерирование фейк данных и разгона дезы по офису и чатам. Даже системный warning в туалете не спасает от ее фейков. Но настоящий синий экран когда ты, с выгоревшим CPU, идёшь на кухню офиса за чаем, а там она ведёт монолог сама с собой, с кружкой, кулером и прочей кухонной утварью. Зрелище не для слабонервных… Каждый раз когда команда пытается поднять вопрос о проблемах, она чаше чем будильник врывается в офис с новым фейковым эпизодом трагедии из своей жизни. Она делает все с лозунгом «все вокруг виноваты» чтобы как можно дольше не работать и получать зарплату за фейковые дезы и уборку в доме директора. Как бы интересно не было тут кодить, после ее ночных спамом в личку хочется не только свалить, но и понять, в какой момент разработка превратился приемную в дурку? Еще хуже обстоят дела с текучкой, а те кто не слег от ночных релизов и бесконечных переработок, добывает хождения по кругу по любым рабочим вопросам и требования от hr изображать красивый фасад на джоб сайтах таких как dreamjob, особенно от новых и наивных сотрудников на этапе испытательного срока и «вынужденных сотрудников».Те кто отказывается участвовать в фарсе, hr-ы предупреждают, что это требование руководства и начинают намекать, что уволят одним днем. К слову hr тут десяток на сто юзеров. Их количество еще одна загадка для всех особенно когда никто из них не в состоянии решать рабочие задачи, а попытки переадресации проблем к их главе, заканчиваются его словесным поносом обо всем и ни о чем. Мужик вообще оторван от реальности и понятие не имеет, что происходит в команде. Обещанный ДМС может быть, а может и не быть, кому как повезёт. Оформление затягивается, иногда исчезает из доступа «временно». Кафетерий льгот доступен через год, но опять не для всех и не с первого раза. За любыми компенсациями нужно напоминать по нескольку раз и ждать неизвестно сколько. Полный BSOD, абсурд и цирк. Одно точно могу сказать, опыт точно не стоит того, чтобы вживую посмотреть, как hr может стать главным токсичным фактором и не иметь при этом нечего общего с работой.