ООО «СУР»: карьерный рост есть, но по голове всё равно получаешь

Я устроился в «СУР» в декабре 2021-го в Углегорском районе, Сахалинская область, в ремонтный цех на позицию слесаря-механика. Поначалу всё шло бодро: бригадир вменяемый, пацаны в смене нормальные, за дело держатся. Смены были плотные, но график стабильный. Зарплату платили вовремя, и премии, если не косячил, реально приходили. Условия в цехе, конечно, не сахар, но для угольной сферы — терпимо. Через год перевели в старшие, дали повысить квалификацию, учился в Южно-Сахалинске — оплатили полностью. Карьерный рост тут реальный, не сказки. Кто не ленится и не бухает — того поднимают.

Но всё, что касается внутренней кухни — полный провал. Руководство вечно меняется, одно приходит — другое уходит, и каждый новый начальник начинает крутить правила под себя. В отделе охраны труда формальный бардак: инструктажи проводят как попало, ТБ на бумаге красивая, а на деле — бегай сам, проси каску и респиратор. Зимой в 2023-м нам выдали спецовку, которая промокает за два часа — спасибо, чуть не простудился, когда крутил крепёж на «БелАЗе» при минус 25. Про отношения между отделами вообще молчу — если нужна деталь или инструмент, бегаешь с бумажками, пока не упремся в чью-то личную обиду. Вместо того чтобы работать, половину времени тратишь на разруливание бюрократии. Отчётность электронная — глючит постоянно. Программу слепили абы как. При этом сверху требуют как с идеального механизма. На собрании в марте 2024 заместитель директора орал матом прямо при всех — и это у них считается нормой.