GRANAT GROUP — красиво снаружи, а внутри всё хреново

Начинала работать в «GRANAT GROUP» в Набережных Челнах весной 2022 года, устроилась офис-менеджером. Коллектив в самом начале был нормальный, особенно девочки в бухгалтерии и логисте — помогали, подсказывали, не давили. Первые месяцы были корпоративы, марафоны, даже психолог приходил на лекции. Создавали ощущение, что ты в какой-то «продвинутой компании нового формата». Руководство шло навстречу в мелочах — можно было выйти пораньше к врачу, договориться по личным делам. На старте это цепляло. Казалось, что попала в стабильное и вменяемое место.

потом всё это показушное «мы команда» быстро сошло на нет. В конце 2022 года руководство сменилось, и с приходом нового зама по управлению (по фамилии Салимов, кажется) началась жесть. Контроль стал параноидальным — камеры в офисе, запрет на телефон, по туалетам ходили с таймерами. В марте 2023 нас обязали пройти тренинг «мотивации», где полдня кричали лозунги и танцевали под музыку, как в каком-то сектантском клубе. Задержки по зарплате начались летом — сначала неделю, потом две. Когда спрашивали, почему молчат — отвечали «будет». Отпуск в августе пришлось отвоёвывать — начальник сказал: «Ты куда собралась, сезон ведь». Кому-то премии давали, кому-то нет — по настроению. Водителей гоняют без выходных, тех, кто выступает — на выход.
Работать там можно, если молчать и делать вид, что тебе всё нравится. Как только начинаешь говорить — становишься «токсичным». Кто не подлизывается — быстро сливается. Из 12 человек, с кем я начинала, осталось трое. Остальные ушли или их ушли. За последний год ушло ощущение, что ты хоть кому-то там нужен. Снаружи — тренинги, марафоны, фотоотчёты. Внутри — обычная эксплуатация.