Холдинг Т1: бесконечные овертаймы

Если честно, когда я пришел в Т1 в ноябре 2022 года, меня подкупили масштабы. "Большой холдинг с множеством направлений и кластеров", как они любят говорить. Да, офис выглядит солидно, и на словах можно "переходить между ними". Вроде как, это должно давать какие-то возможности. Ну и коллектив, если повезет, попадется адекватный. У нас в команде, например, ребята были нормальные, друг друга поддерживали, потому что иначе просто сдохнешь от нагрузки. Бывают, конечно, и "интересные" проекты, но это как лотерея, выпадает раз в год по обещанию. Вот, пожалуй, и все "плюсы", которые можно вымучить из этой конторы.

Начнем с того, что "овертаймов действительно очень много" – это самое мягкое, что можно сказать. Их тут просто до хрена. Это не "бывает, что прилетала горящая задача", это постоянно прилетает. В один четверг вечером, в конце мая 2024 года, когда я уже собирался домой, наш тимлид Олег, с красными глазами, объявил, что "нужно срочно доделать фичу для Сбера, дедлайн завтра утром". И плевать, что у меня были свои планы, что я уже оттрудился 10 часов. Сидишь до двух ночи, тупо пялишься в код, потому что мозг уже не соображает, а надо "сделать". И так почти каждую неделю. Никаких доплат за это, конечно, нет, это "часть рабочего процесса".

Эти "переходы между кластерами" – это просто способ сбежать из одного ада в другой, когда тебя уже тошнит от текущего проекта. Никакого реального карьерного роста, только смена декораций. Ты вроде как "развиваешься", но по факту просто меняешь шило на мыло, а нагрузка остается той же, если не больше. В феврале 2024 года я пытался перейти в другой отдел, где обещали более "продуктовый" подход, но мне просто завернули заявку, сказав, что "сейчас не время, ты нужен здесь".

"Сильные рабочие гильдии и разнообразные внутренние сообщества" – это, конечно, хорошо для галочки. Но когда ты пашешь по 12 часов в день, тебе не до гильдий, тебе бы до кровати доползти. Продукты и кейсы "разные, бывают интересные, бывают не очень". Так вот, "не очень" – это 90% времени. Это когда ты годами ковыряешь легаси-код для какого-нибудь госзаказчика, который вообще не понимает, что ему надо, а проектный менеджер Маша только и делает, что меняет требования по три раза в день. В итоге ты просто выгораешь, а твоя жизнь превращается в череду рабочих дней без просвета.