Стройситикомплект: сожрут с потрохами

Да какие тут, к черту, могут быть положительные стороны. Если вам нравится, когда вас держат за идиота и выматывают до последнего, то "Стройситикомплект" – это ваш выбор. На собеседовании, которое было в конце января 2025 года, мне, как инженеру ПТО, расписали все так красиво: "крупная компания", "строительство важных объектов", "стабильность". Обещали, что тут все четко, зарплата вовремя, а главное – возможность карьерного роста. Ну, я и повелся, дурак, думал, вот она, нормальная работа в Москве. А по факту – это просто ширма для откровенного беспредела.

Это не компания, это натуральное болото, где люди выматываются и сбегают пачками. Текучка кадров здесь просто зашкаливает. Как шутят внутри, "много руководителей и мало исполнителей". Эти "руководители" – куча бездельников без профильной квалификации, которые только имитируют бурную деятельность. Помню, как в марте 2025 года, на проекте по реконструкции поликлиники, наш "руководитель" Иван Петрович, который в строительстве понимал как свинья в апельсинах, заставил меня переделывать проектную документацию три раза, потому что ему "что-то не нравилось", хотя все было по ГОСТу. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам – это их кредо.

Организация работы – полный хаос. Отделы укомплектованы неравномерно, огромный штат ПТО, включая меня, торчит в офисе или на стройке без дела, потому что нет четких задач. А когда они появляются, то ты либо "шары гоняешь", либо перерабатываешь до потери пульса. В апреле 2025-го я сидел до полуночи, доделывая отчет, который можно было сделать за пару часов, если бы не постоянные "совещания" и "согласования" с этими имитаторами.

Офис – это вообще отдельная песня. Оргтехника изношена, постоянно что-то ломается. Санузлы регулярно забиваются, вонь стоит такая, что дышать нечем. Вентиляция практически не работает, летом в офисе натуральная баня. Это просто скотские условия для работы.

Зарплата здесь "серая". Оклад, который прописан в договоре, – это копейки, как МРОТ. А премия, которая составляет половину твоей зарплаты, не указана в официальных документах. И когда ты решаешь уволиться, как я в начале июля 2025 года, эту бонус тебе просто не выплачивают, ссылаясь на то, что "она не прописана в договоре". Это же откровенное кидалово! Они лишают работников элементарных прав на достойное завершение трудовых отношений. Увольнение здесь – это не право сотрудника, а "привилегия", которую нужно "заслужить". Если вы цените стабильность, уважение к правам работников и честность, я настоятельно рекомендую искать другое место для работы.