УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "РОСТ"

Новый, современный комбинат

Все было бы прекрасно, если как всегда не одно "но", в лице главных "управленцев" Борских теплиц, непосредственно руководящих комбинатом. Нет смысла описывать конкретные ситуации, лишь вкратце можно сказать, что на начало 23-го года на комбинате отсутствует подавляющее большинство руководителей структурных подразделений, работающих на нем практически с момента запуска производства (выставленные вакансии можно посмотреть на любых открытых ресурсах)! Специалисты-действительно профессионалы, попросту уходят один за другим по причине негативного, а зачастую хамского отношения к себе со стороны гл. агронома и далее директора (да-да, именно в такой последовательности). Коллектив вынужден работать в атмосфере, где нет абсолютно никакой возможности для самореализации, для того, чтобы отдать свой потенциал, опыт и знания на благо развития и успеха компании. Если вы претендуете на должность руководителя отдела, то мой вам совет, будьте готовы к тому, что здесь вы столкнетесь с тем, что будете рассматриваться не как специалист, а как несбывшиеся ожидания боевого прошлого гл. агронома, г-жи Ш, которая в свою очередь посредством номинального директора фактически руководит всеми процессами, от кадров, до работы инженерной службы!!! Полный бред, но это здесь работает именно так….Людей считают разменной монетой-эти ушли, другие придут, а постоянный кадровый голод оправдывают тяжелыми условиями труда сопряженными с низкой квалификацией приходящих специалистов. Они настолько уверовали в свой богатый прошлый ярославский опыт, что уже не способны адекватно воспринимать реалии, а от их опыта остались лишь воспоминания, - «как оно у нас там когда-то все было великолепно, не то что здесь»! Всем желаю терпения, и мудрости, чтобы на хамство не ответить грубостью, а на пренебрежение и высокомерность найти себе правильную мотивацию на следующий рабочий день.