Отзыв сотрудника Инга о компании Смартер
- Аноним 2023-03-04 22:33:20 3 247
Положительные стороны
Работа подходит для подростков, устраивают на выбор: неофициально или же по договору оказания услуг. Работать можно на дому при неофициальном трудоустройстве. На удивление, зарплату выплачивают вовремя
Отрицательные стороны
Работа совершенно не стабильна. Минимальная ставка работы - фиксированная (65 р в час). Есть планы, которые невозможно выполнить , премий нет. По итогу получаете зп в размере -7 - 9к в провинции, будучи оператором колл центра. При неофициальном трудоустройстве стажировка длится 3 дня - работа по 14 часов подряд, по итогу получаете за стажировку 1к рублей. При договоре оказания услуг длится 5 дней по 4 часа стажировка - сумму получаете ту же. Несмотря на то что работа из дома - руководство, в случае задержки программы, начинает названивать (буквально 10 секунд задержка - уже звонят с криком). За 14 часов работы есть всего один обед - длится он 15-30м, на деле даже в туалет отойти невозможно т. К происходит задержка. На обед даётся 5!! Минут. Премии получаете по плану, опять таки, выполнить его невозможно. Клиенты, понятное дело, не любят когда им звонят с навязыванием услуг. Будете получать очень много негатива. Так же раздражает то что в смартере огромная текучка. Если оставляешь резюме на хх. Ру, вне зависимости от вакансии, смартер начинает закидывать звонками. Очень много проплаченных отзывов но компании в интернете.
Комментарии
smter_callcenter2023-03-31 11:45:53
Инга, благодарим Вас за то, что нашли время для обратной свzpи. Со своей стороны хотим пояснить некоторые моменты:
- Начнем с трудоустройства: у нас два варианта сотрудничества с удалёнными сотрудниками: через сервисы выплат или самозанятость. Оба варианта — законный способ правоотношений.
- Часовая ставка в SMARTER зависит от сложности проекта: до 150р\ч с премией, на которую влияют показатели эффективности сотрудника. А стажировка не измеряется днями. Сдавший успешно тестовый звонок должен провести в лиyии 25 часов, которые он распределяет по дням вместе с руководителем по своему графику.
- График перерывов фиксированный для всех операторов: для 5/2 - 3 десятиминутных перерыва и один обеденный на 30 минут.
- Что касается подбора персонала, то предложения рекрутеров связаны не с огромной текучкой, а ростом числа проектов и заказчиков. Наши менеджеры тщательно выбирают кандидатов, связываясь только с теми, кто самостоятельно отправил отклик или чье резюме подходит на вакансию.
К счастью, все положительные отзывы написаны действующими или бывшими сотрудниками по их личной инициативе. О том, какое впечаnление у них от работы в компании, вы можете прочитать в наших соцсетях по тегу #отзывы_смартер. Мы дорожим своей репутацией и сотрудниками, чтобы платить за публикации ложной информации.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
