Ну что сказать, коллеги, в нашем хозяйстве мы привыкли работать на совесть и рассчитывать на надежную технику. Когда наш Виктор Валентинович покупал трактор "Кировец" К-9430 у Петербургского тракторного завода, мы думали, что берем проверенную машину, ведь это же такой известный завод, с историей, гордость отечественного машиностроения! Они там и про...
Я приехал в Санкт-Петербург из Твери в начале 2023 года. До этого работал на небольшом предприятии, где оборудование временами ломалось чаще, чем работало, а про социальные льготы никто и не слышал. Когда получил приглашение на работу в Петербургский тракторный завод, сомнений почти не было. С первого дня поразило, как организован процесс: современные станки, четкий контроль качества, а главное — безопасные условия труда. Руководство проводит регулярные проверки, а еще поощряет прохождение дополнительного обучения. За год я успел повысить квалификацию и получить прибавку...
Один момент, который все же стоит учитывать — темп работы. Здесь от сотрудников ждут продуктивности, а к качеству подходят с высокой требовательностью. Если привыкли работать спустя рукава, то надолго не задержитесь. Также завод участвует в арбитражных спорах, но на рабочих процессах это не отражается. В целом, если ищете стабильность, достойную зарплату и нормальные условия — место хорошее. Особенно для тех, кто готов развиваться в сфере машиностроения.
Меня устраивал график работы с 1100 и территориальное расположение.
Предлагают работать по договору ГПХ (на этот период ни каких социальных гарантий по ТК и ни каких заявленных бонусов из вакансии) то есть, отработав 3 мес. по ГПХ пой
Компенсация питания, ДМС.
Взаимоотношения отделов, распределение ответственности
Хорошее отношение на работе, своевременная оплата труда, возможность зарабатывать больше
Добавить кондиционер в цех для летнего периода
Зарплата вовремя и довольно неплохая
Постоянный контроль со стороны руководства по поводу и без
Сложность решаемых задач, мотивированность коллектива
Систему управления, производительность труда, сокращение бюрократии
ЗП выше средней, сильная загруженность только летом(сезон отпусков), возможность поменять график работы
Изредка происходят небольшие задержки зп, но этот вопрос как правило решается за пару дней
ДМС, дотация на жилье для приезжих. Дотация на питание.
Зарплата небольшая , а работы очень много. Народ идти не хочет, и приходится выполнять работу за троих при оплате труда за одного.
Дмс их хорошее качество. Больше хорошего не помнится)) может время что-то изменит к лучшему
Отдел персонала можно улучшить. Хамство им не идёт