Ну что сказать, коллеги, в нашем хозяйстве мы привыкли работать на совесть и рассчитывать на надежную технику. Когда наш Виктор Валентинович покупал трактор "Кировец" К-9430 у Петербургского тракторного завода, мы думали, что берем проверенную машину, ведь это же такой известный завод, с историей, гордость отечественного машиностроения! Они там и про...
Я приехал в Санкт-Петербург из Твери в начале 2023 года. До этого работал на небольшом предприятии, где оборудование временами ломалось чаще, чем работало, а про социальные льготы никто и не слышал. Когда получил приглашение на работу в Петербургский тракторный завод, сомнений почти не было. С первого дня поразило, как организован процесс: современные станки, четкий контроль качества, а главное — безопасные условия труда. Руководство проводит регулярные проверки, а еще поощряет прохождение дополнительного обучения. За год я успел повысить квалификацию и получить прибавку...
Один момент, который все же стоит учитывать — темп работы. Здесь от сотрудников ждут продуктивности, а к качеству подходят с высокой требовательностью. Если привыкли работать спустя рукава, то надолго не задержитесь. Также завод участвует в арбитражных спорах, но на рабочих процессах это не отражается. В целом, если ищете стабильность, достойную зарплату и нормальные условия — место хорошее. Особенно для тех, кто готов развиваться в сфере машиностроения.
Меня устраивал график работы с 1100 и территориальное расположение.
Предлагают работать по договору ГПХ (на этот период ни каких социальных гарантий по ТК и ни каких заявленных бонусов из вакансии) то есть, отработав 3 мес. по ГПХ пой
Компенсация питания, ДМС.
Взаимоотношения отделов, распределение ответственности
Хорошее отношение на работе, своевременная оплата труда, возможность зарабатывать больше
Добавить кондиционер в цех для летнего периода
Зарплата вовремя и довольно неплохая
Постоянный контроль со стороны руководства по поводу и без
Сложность решаемых задач, мотивированность коллектива
Систему управления, производительность труда, сокращение бюрократии
ДМС, дотация на жилье для приезжих. Дотация на питание.
Зарплата небольшая , а работы очень много. Народ идти не хочет, и приходится выполнять работу за троих при оплате труда за одного.
Столовая, компенсация питания, хорошие компьютеры
Перевести меня в другой отдел (конструкторский)
Дмс их хорошее качество. Больше хорошего не помнится)) может время что-то изменит к лучшему
Отдел персонала можно улучшить. Хамство им не идёт