Если ты давно мечтал работать в атмосфере абсурда, где корпоративная рассылка напоминает сборник похоронных анекдотов, а твой рабочий чат завален фотками памятников, то тебе в CoMagiс.dev. Там ты поймёшь, как выглядит моральное дно, не выходя из open spaсe.
Я пришёл в CoMagiс.dev летом 2023-го. Команда разработки тогда ещё держалась на плаву, были нормальные задачи и адекватное общение. Но всё начало лететь в тартарары с приходом нового витка HR-беспредела. Руководство полностью отстранилось, а на передовую выдвинулась Валерия Титаренко — человек, который умудрился превратить внутреннюю корпоративную среду в ритуальный маркетплейс. Каждое утро начиналось с “добрых постов” в чатах с фотками плит и лошадей из бронзы. После обеда — подборки товаров с Aliexpress, где вровень шли трусы с подсветкой и урны...
белая зп.
В каждую минуту в этой шараге тебя агрит инфоцыганка на минималках hr Валерия Титаренко. Тоска спамит всех подряд реквестами подписаться на её Telegram и Insta, где одна барахолка из барахолок и маркетплейсов, унылый треш про лечение своей тяжёлой хронической депрессии, коммиты с кладбищенских трипов и бесконечный спам из кафе. Каждый...
Если закрыть глаза на минусы, можно найти несколько плюсов. Во-первых, зарплата выплачивается вовремя. Во-вторых, график работы относительно гибкий — никто не стоит с секундомером у входа в офис. Коллеги среди рядовых сотрудников неплохие, но это скорее заслуга самих людей, чем компании.
Меня приняли в компанию в 2023 году. На деле оказалось, что внутри компании царит токсичная атмосфера, а важные решения принимаются узким кругом ограниченных людей, которые больше заботятся о личных связях, чем о компетенциях сотрудников. Отдельная история — это HR Валерия. Длинные рассказы о её личных проблемах и здоровье. Когда пытаешься задать конкретный вопрос, получаешь в ответ поток сознания)